Reteaua globala de relatii publice GolinHarris apare in Best Places to Work 2011, topul celor mai buni angajatori din marketing si media de anul acesta, alcatuit anual de revista AdvertisingAge, informeaza un comunicat emis de GolinHarris Bucuresti.
Pe primul loc in topul alcatuit de AdvertisingAge se afla Allen&Gerritsen, urmata de BGT Partners, Digitas, iProspect si Data Xu (locul 5), potrivit site-ului AdAge (http://bit.ly/pzLGfa).
Reteaua GolinHarris este pe locul 21 in acest top, la care au aplicat aproape 150 de companii din industria comunicarii. In final au fost selectate 30 de companii.
Pentru GolinHarris, aceasta este a 5-a recunoastere de acest fel, agentia fiind mentionata in topul angajatorilor si de The Holmes Report, The Sunday, The Los Angeles Business Journal si de the National Association of Business Resources.
GolinHarris s-a remarcat prin grija pe care o acorda stimularii imaginatiei angajatilor sai si prin crearea de programe care rasplatesc ideile si creativitatea angajatilor, precum proiectul Golin Grant (prin care angajatii sunt incurajati sa isi dezvolte hobby-urile, initiativa pentru care compania le ofera premii in valoare de 1.000 de dolari si o saptamana de concediu platit pe an pentru a-si urma pasiunile) si Golin Harris Awards (care recompenseaza anual proiectele de exceptie realizate de angajatii retelei din toata lumea).
"Noi traim in fiecare zi in biroul GolinHarris ceea ce rezultatele acestui clasament confirma in mod oficial: pasiune, creativitate, efervescenta, drag de clienti si de brandurile lor, drag de echipa si de proiectele noastre. Si multa voie buna. It’s all about people!”, a spus Hortensia Nastase (Managing Partner, GolinHarris Bucuresti).
Topul realizat de AdvertisingAge ia in considerare informatii despre pachetele salariale, promovarile si transparenta relatiilor de lucru, asistenta medicala si alte beneficii oferite angajatilor, parerea angajatilor despre echitabilitatea salariilor, despre mediul de lucru, onestitatea relatiilor profesionale, relatiile cu managementul si colegii, perspectivele de dezvoltare a carierei si sentimentul de implicare al angajatilor fata de companie.
Comentarii
Pentru a comenta, te poti loga cu