[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents

22 Oct. 2015, 14:35 PM • SpotLight • Miruna Spataru
[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents

Cauzele nemultumirilor din publicitate tin, intre altele, de leadership, educatie sau self-esteem. Le-am mai auzit si o sa le mai discutam. Daca trecem, insa, la capitolul solutii actionabile, una dintre ele ar fi internshipul.

Privind in perspectiva, internshipurile din agentii au potentialul de a creste industria publicitara pe termen lung, dincolo de resursele pe care le presupun si de efectele imediate. Insa, daca ies bine, impaca si capra imediata, si varza de ansamblu. 

Acesta este si unul dintre unghiurile pe care Mihaela Ciortan (HR Manager, Mercury360) ni le detaliaza in continuare.

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul IQads cu cele mai importante articole despre comunicare, marketing si alte domenii creative:
Info
Mercury360

Mercury360

Companie: Mercury360

Cu o istorie de peste 25 de ani in Romania si, in continuare independenti, full-service, suntem una dintre putinele agentii care au capabilitatile necesare pentru a deveni partener pe intreaga durata a unei campanii,... vezi detalii »

Dosare editoriale

Interni si internshipuri

Companii

Mercury360

Branduri

Facebook Google Politia Romana SNSPA TIME Twitter UNARTE

Oameni

Mihaela Ciortan

Pozitii

HR Manager

Subiecte

Creatie

Sectiune

SpotLight

Dictionar

Advertising, Brief, Display, Facebook, Feedback, Google, Google+, HTTP, Margin, Marketing, Media, Publicitate, Screening, Service, Twitter, WWW

Branded

Related