Rezultate cautare
Adevăr sau provocare cu echipa WOPA. "E un pic de nebunie de care cred că avem nevoie în industria asta atât de standardizată și de previzibilă acum"
[Spre Gopo] Matei Branea: Cel mai provocator e să fiu curajos și să nu mă refugiez în ce pot face ușor. Computerul te omoară cu infinitatea de opțiuni
Alex Lungu: Există o țeapă pentru fiecare, nu ești mai breaz decât alții sau mai deștept. S-au fript până și experți în securitate sau jurnaliști care scriu pe subiect
[Work & Self] Ioana Bâldea Constantinescu: Am început cu entuziasm, literalmente îndrăgostită de ce făceam. Acum știu că viața nu e făcută din relevanța pe piața muncii
[Stand-up pe bune] Georgiana Anghel: Cred că umorul ar trebui să dezamorseze puțin lucrurile și să aducă “părțile adverse” la aceeași masă
Tattoo Weirdly Wonderful. Alexandra Pintilie: Tatuajul este o mica parte din tine care inmagazineaza amintiri, trairi, experiente
[Start în industrie] Ariana Stănescu: Cred că educația este foarte importantă, dar nu este cea care îți dictează viitorul sau cariera. Cel mai mult am învățat din practică
Ana Everling: America este diversă și bogată în emigranți. Eu am revenit la folclorul românesc atunci când am înțeles asta. Niciodată nu o să cânt genurile muzicale americane cum o fac ei, dar pot să aduc ceva din cultura mea
[Stand-up pe bune] Cătălin Răileanu: Umorul vine de multe ori din greutăți și durere, englezii sunt cel mai bun exemplu de genul ăsta, soarele nu prea iese acolo, dar fac haz de necaz și merg înainte
[Stand-up pe bune] Tudor Costina: Nu cred că există subiecte tabu. Comedia există tocmai pentru a provoca normele. Dar, personal, eu încerc să evit să fac glume care ar supăra un om rezonabil
[Brand Pulse] Alexandru Milea: Brandurile devin din ce în ce mai umane, nu mai sunt doar un set de elemente distinctive care dau sau nu valoare unui produs
Laurențiu Bănescu: Dacă o dăm în bară pe repede înainte cu o mentalitate de „betoane și civilizare”, o să le fie greu mai târziu copiilor noștri să le mai spargă și să dezgroape comorile
[Stand-up pe bune] Geo Adrian: Cu cât e mai sensibil subiectul, cu atât gluma trebuie să fie mai bună
[AIdea] Iulian Bărbulescu: Nu cred că mai există etică în era AI. Știu că sună grav afirmația, dar… trebuie să privim adevărul în față
„Din burnout nu ieși printr-un concediu medical de două săptămâni”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la Craiova
Sănătatea psiho-emoțională a angajaților, investiția în programe de re- și up- skilling, adaptabilitatea la nevoile și așteptările în schimbare ale candidaților vor defini viitorul muncii
Octav Gheorghe: Mantra in pregătirea Subteran a fost “facem un serial romanesc, o poveste din București”. Nu un serial american in care, întâmplător, personajele vorbesc românește
Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la HR Uncovered 2024. „Organizațiile cu o diversitate ridicată au șansa să fie cu peste 20% înaintea competitorilor direcți”
Carina Toma: Deși suntem din țări și culturi diferite, temerile pe care le avem sunt aceleași, ne dorim să fim văzute pentru talent. Nu trebuie să facem mereu extra effort doar pentru că suntem la o masă a băieților
UNTOLD Creators by Visa, primul proiect comunicat și implementat de unit-ul creativ LINE X DjSuperStore








![[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție](https://media.iqads.ro/2024/03/loredana-dicu-hr-coordinator-grf-cover-410.jpg)
![[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa](https://media.iqads.ro/2024/03/me-1-cover-410.jpg)









