Articole care fac referire la LinkedIn
Adevăr sau provocare cu echipa WOPA. "E un pic de nebunie de care cred că avem nevoie în industria asta atât de standardizată și de previzibilă acum"
[Branding, noua ordine] Mirela Hîncu: Când cumpără un brand, oamenii cumpără emoții și confirmări: că au ales bine, că aparțin undeva, că sunt cine cred că sunt. Asta nu se schimbă
[Dileme de antreprenori] Marius Alexe: Într-un mediu economic instabil trebuie să devii mai rapid, mai flexibil și mai confortabil cu ideea că uneori vei decide având doar 70% din informații
[Branding, noua ordine] Mona Ursu: Mă sperie uniformizarea. O regresie spre medie la scară industrială. Identități vizuale identice, generate în câteva secunde
GPeC SUMMIT 26 Mai 2026 - Conferință, Expo și Networking cu 800+ actori relevanți din E-Commerce și Digital Marketing
[Noua lume nouă] Dragoș Porumb: Resetul bate la ușă, fie că vrem, fie că nu. Cum cred că arată resetul? Fix ca un drum cu indicatoare directionale, clare, spre autenticitate
Adam Thomas: Majoritatea oamenilor nu se opresc niciodată să se întrebe dacă își doresc cu adevărat lucrul pentru care au muncit
Adam Thomas: Most people never stop to ask whether they actually want the thing they've been working toward
[SoMe Update] Andreea Slujitoru: Sunt aproape convinsă că un om bun de social media e, întâi de toate, autodidact și curios
[Noua lume nouă] Eduard Tomeci: Adevărul e că am ajuns să facem publicitate ca și cum am completa declarații de impozit: corect, la timp și complet lipsit de orice formă de viață
[Restart 2026] Monica Jitariuc: Provocarea cea mai mare continuă să fie spațiul public divizat, algoritmii care pun toate conversațiile pe steroizi
[Restart 2026] Loredana Hatingher & Liviu Țurcanu: Ceea ce se întrevede în 2026 este un an al contrastelor și al polarizărilor – atât la nivel de piață, cât și la nivel de comportament al consumatorilor
[Good UX] Sebastian Pandelache: Mă fascinează cât de diferiți suntem ca oameni. Chiar și în contexte similare, reacțiile, preferințele și așteptările pot varia enorm
[Good UX] Ionuț Schmidt: Un produs nu este făcut doar pentru 30 de oameni care lucrează la dezvoltarea lui. Este făcut pentru mii, poate chiar milioane de oameni care nu gândesc la fel ca tine
[Start în industrie] Ruxandra Manu: Adaptabilitate e un cuvânt potrivit pentru generația mea, mi se pare că suntem foarte conectați la ceea ce se întâmplă în jurul nostru și că ne adaptăm foarte ușor ritmului alert al schimbărilor
[Restart 2026] Anca Popa: Va fi un an mai dificil ca 2025 și piața va avea o contracție în linie cu dinamica economiei și a consumului
[Recap 2025] Bogdan Teodorescu: Hai să ne recalibrăm și ambiția, să ne reinventăm ca specie, să fim fix ca Hopa-Mitică. Dacă pare că nu-ți iese, încearcă pâna iese
[PR Playbook] Roxana Dibă: Cred că nu se schimbă doar granițele etice în PR, ci întreg sistemul de valori la care ne raportăm
[SoMe Update] Alexandru Tănase: Suntem hahaha, hihihi toată ziua. Glumițe, filmări, postări prăjite, dar ce faci când trebuie să fii și creativ, și strateg, și project manager pe campanii cu zeci de livrabile în social media? Plângi
[PR Playbook] Andreea Retea: Lumea e sătulă de comunicare “perfectă”. De multe ori, cel mai bun PR e să spui adevărul simplu, fără ambalaj
[SoMe Update] Dorian Ilie & Ioana Pîrjolescu-Piekalski: Vorbește ca un om, nu ca un bot. Umorul, vulnerabilitatea și poveștile reale prind mult mai bine decât postările „perfecte”, lipsite de substanță
Raiffeisen Bank şi MullenLowe lansează unOriginal – platforma de social good care dovedeşte că e ok să nu fii original când faci bine
[Brand Pulse] Raluca Rotaru: Ce cred că ne-ar ajuta breasla să țină pasul mai bine cu timpurile este mai degrabă combinația dintre instrumente clasice cu instrumente moderne
[Creativitatea de zi cu zi] Alex Petrescu: Creativitatea nu ar trebui să se teamă că regulile se schimbă, cum ar fi apariția AI-ului. Ba din contră, trebuie să le schimbe intenționat, ca jocul să continue
Raiffeisen Bank lansează docu-serialul "#TotCeNeUnește: Povești din Comunitate", o serie despre oameni și cauze care schimbă România
Vineri și sâmbătă la Sala Palatului! Peste 7.000 de oportunități de carieră la Angajatori de TOP București
Mihai Tudorică: Am început să alerg pentru că nu reușeam să mă integrez în Norvegia. Norvegienii au o relație aproape sacră cu sportul și natura
Cerere pentru specialiști AI în România. București concentrează 55% din oportunitățile AI, urmată de Cluj-Napoca și Timișoara
L’Oréal România lansează „Go Beyond the Job Description”, o campanie de employer branding dedicată celor care vor mai mult decât un simplu job
[Povești de fotografi] Teodora Peneș: Filtrele de pe social media creează o ruptură între realitate și percepție. Ajungem să ne mințim singure, uitând cum arătăm de fapt și cine suntem
[PR Playbook] Tudor Dăescu: În România resimțim direct fenomenul global în care există tot mai puțini jurnaliști activi și tot mai mulți PR-iști care încearcă să ajungă la ei
Evoluția obiceiurilor de consum, încrederea în surse și implicarea digitală - un nou raport Spark Foundry despre tendințele actuale în media
Adriana Dănăilă: Ce lipsește cu adevărat e educația financiară pentru artiști. Dacă vrem ca ilustrația să fie mai mult decât un hobby glorificat, avem nevoie de o cultură antreprenorială sănătoasă în jurul ei
„AI promite eficiență, perfecționism, viteză, dar, în cele din urmă, cei care ajung să utilizeze aceste tool-uri se simt copleșiți, obosiți și nesiguri în timpul utilizării”. Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Cluj-Napoca

























