HR Manager @ EuCom

Anunt valabil pana la data de 2022-06-17
Companie: EuCom
Specializare: Marketing, HR
Tip job: Full Time
Nivel: Middle

Pe cine căutam?

„Povestea noastră începe în urmă cu 20 de ani, azi fiind lider de piață în segmentul serviciilor lingvistice din România.
Până în 2030 vrem să ajutăm 1 milion de oameni să avanseze în carieră prin experientele plăcute de invătare pe care le oferim, să le fim “Your bridge to the world”.
În rolul de HR Manager ne dorim o persoană împreună cu care să dezvoltăm programe noi și să atragem noi talente în companie". – Delia Dragomir, CEO & Co-founder Eucom.

Misiunea jobului: Prin acest rol ne dorim să oferim servicii lingvistice excelente clienților noștri corporate, să recrutam oameni talentați în echipă, să evaluam și să dezvoltăm o echipă extraordinară de traineri și evaluatori.

 

Descriere

  • Compania în care îți vei putea atinge potenţialul maxim: EUCOM
  • Rolul care te va pune cel mai bine în valoare: HR MANAGER
  • Locul unde vei fi provocat să îți depășești limitele: JOB DISPONIBIL LA NIVEL NAȚIONAL
  • Vei fi alături de noi FULL-TIME și pe PERIOADĂ NEDETERMINATĂ.

 

Ce competențe trebuie să ai? Ce aşteptăm de la tine?

  • Să cunoști și să utilizezi HR metrics;
  • Să cunoști și să aplici principiile sistemelor de HR;
  • Să ai capacitatea de a proiecta și implementa o strategie pe termen lung;
  • Să ai abilități de leadership;
  • Să ai abilități excelente de ascultare active, negociere și prezentare;
  • Să ai competența de a construi și gestiona eficient relații interpersonale la toate nivelurile companiei;
  • Să cunoști aprofundat legislația muncii și a celor mai bune practice în domeniu;
  • Să ai abilitați organizatorice excelente cu focus pe detalii și rezultate;
  • Să ai capacitatea de a prioritize, delega și controla;
  • Să ai abilitatea de a acționa cu integritate, profesionalism și confidențialitate;
  • Să ai studii în științe sociale, psihologie sau un domeniu afiliat;
  • Să ai experiență de 3-5 ani într-un departament de resurse umane sau în colaborare cu o agenție de resurse umane;
  • Să cunoaști limba engleze la nivel min. B2;
  • Să ai experiență în a lucra cu Microsoft Office 365;
  • Să ai abilități de comunicare și de evaluare psihologică;
  • Să ai experiență în realizarea și coordonarea programelor de training pentru angajații companiei;
  • Să ai experiență în coordonarea training-ului oamenilor nou-recrutați, de la onboarding, dezvoltare și până la evaluare;
  • Să ai capacitatea de a elabora unelte și metode de recrutare care să atragă candidați talentați, potriviți cu valorile noastre;
  • Să ai abilitatea de a evalua permanent nevoile echipei astfel încât activitatea lor să se încadreze în valorile și planurile generale ale companiei;
  • Să ai capacitatea de a eficientiza procesul de recrutare, pentru găsirea celor mai potriviți candidați în concordanță cu valorile și cultura companiei.

 

De ce ți-ai dori acest job?

  • Pentru că vrei să contribui la dezvoltarea companiei și să fii intraprenor
  • Pentru că îți oferim un cadru deja format într-o companie de success, fără să construiești de la 0
  • Pentru că ai libertatea de a construi strategii, proceduri și să îți recrutezi proprii oameni în echipă
  • Pentru că ai șansa să evoluezi alaturi de compania nr.1 în segmentul serviciilor lingvistice, cu o vechime de 20 ani în această piață
  • Pentru că ai șansa să propui și să dezvolți strategii împreună cu fondatorii companiei.

 

Responsabilitățile tale sunt…

  • Să recrutezi și să formezi talentele de care este nevoie în companie.
  • Să identifici constant noi canale de recrutare.
  • Să urmărești performanța angajaților și colaboratorilor.
  • Să gestionezi initiativele de formare și dezvoltare a angajaților.
  • Să gestionezi și să îmbunătățești nivelul de comunicare în companie.
  • Să implementezi cultura organizatională a companiei.
  • Să creezi un mediu de lucru sigur și orientat către rezultate.
  • Să implementezi managementul sistemului de bonusare a performanței.
  • Să gestionezi conflictele la locul de muncă, să implementezi acțiuni disciplinare și să îți asumi procesul de reziliere a contractelor de muncă/colaborare.
  • Să coordonezi departamentul de HR, în baza unui sistem axat pe performanță.
  • Să dezvolți și să implementezi strategiile și politicile de HR în concordanță cu strategia de business a companiei.
  • Să îmbunătățești relațiile dintre management și angajați.
  • Să sprijini nevoile companiei și a planurilor acesteia prin dezvoltarea, implicarea, motivarea și retenția capitalului uman.
  • Să îți coordonezi constant activitatea cu cea a conducerii companiei prin raportări și feed-back periodic.
  • Să evaluezi și să implementezi, propunerile și nevoile de formare și dezvoltare profesională a angajaților.
  • Să participi la evenimente, târguri și expoziții, seminarii sau alte evenimente sociale conexe activitații de HR sau companiei.

 

De ce e fain să lucrezi la noi în echipă? De ce ai vrea să vii la noi în echipă?

  • Pentru că în echipa noastră ne provocam constant, ne dezvoltăm și oferim servicii lingvistice la nivel de excelență;
  • Ai ocazia să lucrezi cu o echipă sinergica, dedicată și ne susținem unii pe alții;
  • Pentru că vei avea ocazia să te dezvolți, să ieși din zona de confort, să crești și să te dezvolți;
  • Ai șansa să construiești parteneriate pe termen lung cu clienți corporate.

 

Alte informații relevante

Asigurăm un mediu de lucru care susține, inspiră și respectă toți angajații în egală măsură și în care procesele de muncă sunt bazate pe merit și aplicate fără discriminare pe bază de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen, stare civilă, vârsta, handicap, origine națională sau etnică, statutul de serviciu militar, cetățenie sau altă caracteristică protejată de lege, sau chiar în afara acestor reglementări oficiale. Promovăm diversitatea de gândire, cultură și context. Aderăm la aceste principii în toate etapele angajării, inclusiv recrutarea, formarea, compensarea, promovarea, beneficiile, programele sociale, recreative și disciplină.

 

Aplică dacă…

Vrei să-ți dai o provocare care să te scoată din zona de confort și să te ducă la urmatorul nivel de progres

 

Nu aplica dacă…

  • Ești o persoană care NU poate ține confidențiale aspecte atât profesionale cât și private;
  • Ești o persoană care renunță ușor sau care se sperie de lucruri pe care nu le cunoaște;
  • Îți place confortul și predictibilitatea;
  • Te împotmolești și ai nevoie de ajutor sau confirmare la fiecare pas;
  • Nu ești o persoană disciplinată;
  • Nu îți place să lucrezi cu oamenii;
  • Nu te știi încadra în termene limită;
  • Nu ești pasionat/ă de excelență.
Aplica la acest job

Branded


Related