HR Business Partner @ GOLIN

Anunt valabil pana la data de 2022-10-07
Companie: Golin Bucuresti
Specializare: Marketing, HR
Tip job: Full Time
Nivel: Middle

Știi sentimentul când te sună HR-ul și ți se strânge un pic inima?
Nici nouă nu ne place.

La Golin, credem că interacțiunea cu HR Business Partner trebuie să fie mereu una pozitivă, cu note de entuziasm și curiozitate.

Căutam o persoană care, prin inițiativele de employer branding, să facă orice candidat să-și dorească să-i sune telefonul. Cineva care poate recunoaște potențialul și ambiția în orice formă și, atunci când spune “vino până la mine în birou”, colegii din organizație se bucură pentru că știu că e vorba de o propunere de dezvoltare și-și zic “this is the best place to work”.

De ce ai vrea TU să ni te alături?

  • În primul rând, pentru că suntem mai deschiși la idei inovatoare și la inițiative îndrăznețe, pe care te încurajăm să ni le prezinți cu încredere.
  • În al doilea rând, pentru că punem accent pe oameni – mediul este cel pe care ni-l facem și noi alegem să ne înconjurăm de colegi smart, fun, empatici și care își doresc să fie mereu mai buni. Iar tu poți juca un rol cheie aici. You can make this place the best place to work.

 

Ce altceva ne dorim?

  • Nivel de experiență 1- 3 ani pe un rol similar (HR Business Partner)
  • Ești bun adviser, poți să oferi consultanță pe aspecte de resurse umane
  • Ești o persoană proactivă, care poate crea relații de încredere cu angajații
  • Te adaptezi ușor și gestionezi bine schimbarea, te pricepi la planificare și organizare, dai dovadă de perseverență

 

Cu ce o să te ocupi?

  • Procesul de recrutare end to end, pentru a asigura o experiență pozitivă candidaților
  • Consultanță și recomandări pe parcursul procesului de recrutare și selectie tuturor părților implicate
  • Coordonezi realizarea și implementarea sistemului de evaluare periodic a performanțelor profesionale ale personalului organizației
  • Coordonezi și supervizezi activitatea specialistului în resurse umane
  • Implementezi și actualizezi programul de on-boarding/induction pentru noii angajați
  • Colaborezi cu managerul de resurse umane pentru a crea și implementa strategiile, proiectele și procedurile de resurse umane
  • Măsori și contribui activ la creșterea motivației și a angajamentului oamenilor din agenție prin acțiuni de employer branding și recomandari

Ești persoana noastră?
Trimite CV-ul tău și un mesaj despre tine.

Aplica la acest job

Branded


Related