Rezultate cautare
„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași
[De urmărit] Dan C. Vodnar, cu gastronomia moleculară pe TikTok: Trebuie să existe cât mai multe voci din domeniul științific pe rețelele de socializare
Elevii pasionați de sustenabilitate mai au la dispoziție doar două săptămâni pentru a se înscrie în competiția Solve For Tomorrow de la Samsung
Canopy: Pregătirile pentru Black Friday încep mai devreme, clienții acordă mai mult timp etapei de research
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”
[PR de criză] Daniela Spiridonescu: Scandalurile de vara asta au fost foarte mult despre diferențele dintre noi, despre polaritatea grupurilor
[Diploma Stories] Gabriel Arhire: Este uimitor să poți manipula forma materiei din toate unghiurile sale
[Desenul pe bandă] Adrian Cârciova: Lumea a devenit mai insensibilă la tot ce înseamnă artă și e preocupată de chestii mai lumești
Mastercard, Indicele Plăților Digitale 2021: Nivelul de cunoștințe al românilor privind plățile digitale limitează utilizarea acestora
Startup-urile românești și diversitatea – cele mai importante zece concluzii ale unui raport al StepFWD
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
Studiu BusinessMark: Inflația și creșterea costurilor, factorii-cheie ce provoacă îngrijorări în rândul organizațiilor din România
Zitec: 3 inițiative de digital pe care le poți porni în septembrie pentru un final de 2022 performant
Fortuna Rollercoaster. Cum vorbești cu cineva despre o experiență pe care nu a trăit-o niciodată? Printr-un carusel al emoțiilor sportive
Colliers: Cererea de spații de birouri a revenit la valorile pre-pandemie și încă există un interes semnificativ în zona de tranzacții, dar există și mai mulți factori de îngrijorare
Cercul de sprijin - Un proiect de intervenție culturală despre cum să privești altfel sănătatea mintală prin dans și dans-terapie
[Cannes Story] Alex Teodorescu: Am observat, in plan global, un pic mai multa indrazneala. Ne vom reintoarce la abordari mai surprinzatoare, mai curajoase, mai riscante





![[De urmărit] George Roșu: Mă ocup de artă, nu de marketing](https://media.iqads.ro/2022/09/george-rosu-main-cover-410.jpg)

![[Filmul și posterul] Eugen Erhan: Posterul de film are un obiectiv simplu: “put butts on seats”](https://media.iqads.ro/2022/08/fotojet-2022-08-26t125601-520-cover-410.jpg)














