Rezultate cautare
Mihai Gongu & Claudiu Mitcu: Cel mai mare risc pentru campaniile sociale e să nu declanșeze nicio reacție
[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret
[Etică & Tabu] Bogdan Costin: Câtă vreme respectam legea, nu am alte gânduri etice. Altfel, dacă judecăm lumea prin lentila exceselor posibile, ne vom trezi că trebuie sa interzicem tot
Alexandra Corbu și Cătălina Bucur: Angajatele moderne se confruntă cu o dublă provocare - să muncească ca și cum n-ar avea copii, în timp ce își îngrijesc copiii ca și când n-ar avea job
[HR Trends] Sarah Sturgess: Organisations believe they are similar, so they must have the same employer brand. And it's just not the case
[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut
The Geeks și eJobs.ro lansează proiectul de inovație Score2Skill, care traduce abilitățile din jocurile video în competențe profesionale
[Book Talk] Ioana Bâldea Constantinescu: Scrisul e înghețata mea. E și locul meu de plâns, de râs, de dat cu capul, de relație cu interiorul minții mele
Dorian Dron: Am un roman despre Amintirile unui spălător auto, am alunecat în mintea unui amnezic în Neuroleptic, caut să mă reinventez la fiecare roman pe care-l scot
Genesis Property: Aproape 61% dintre angajați consideră că biroul ideal trebuie să fie într-un campus multifuncțional cu tipuri diferite de spații unde pot lucra așa cum au nevoie
[Book Talk] Gelu F. Achiș: Cred că cel mai important aspect pentru un artist e să fie sincer față de el însuși
Joburile remote atrag de 4 ori mai mulți candidați. Peste 200 de oportunități de carieră disponibile în cadrul Remote & Hybrid World
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
“Să nu ai nicio surpriză e cea mai mare surpriză” ne spun Lidl și MRM România în noua campanie de imagine lansată
[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem
Maria Mandea & George Marian Preduț: Prin contextul de joc, arta nu mai este ceva de neînțeles, ci un mediu creativ colectiv, care se auto-explică
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
Alex Michaelides: Writing is a craft. You can learn it. I do. I don't think I was very good for a very long time
Andreea Lăcătuș: Ce ne leagă, ce ne dezbină și în ce fel, ce consecințe au alegerile noastre la nivel comunitar, sunt câteva dintre întrebările OWR17





![[FIT] Ce trebuie să știi înainte să faci un credit](https://media.iqads.ro/2024/04/screenshot-2024-04-08-at-07-55-47-cover-410.jpg)
![[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora](https://media.iqads.ro/2024/03/florin-vlaicu-cover-410.jpg)
![[Start in industrie] Ștefania Dumitrescu: Să fiu creativă m-a ajutat mereu să scap din situații care nu-mi plăceau sau din contexte care mă oboseau, astfel că sper să îmi rămână mereu jocul preferat](https://media.iqads.ro/2024/03/s-tefania1-cover-410.jpg)









