Rezultate cautare
[Start in industrie] Tereza Morți: Suntem o generație căreia nu îi este frică să spună ce gândește și nu mai e dispusă să-și sacrifice sănătatea mintală în numele jobului
5000 lei net: salariul minim pe care îl cer tinerii din IT&C în 2023 pentru joburile entry-level. Angajatorii oferă salarii nete pe Hipo.ro între 2000 și 8000 lei tinerilor fără experiență
[Start in industrie] Daria Panaite: Dacă la început te simți puțin pierdut, speriat și copleșit de toate informațiile pe care le primești, atunci keep going, ești pe drumul cel bun!
[Refresh creativ] Ionuț Raicu: Observ că revenim încet-încet la o simplificare a ideilor, și asta nu este decât un semn că suntem în direcția bună ca industrie
[Tramvaiul Poeziei] Andrei Dósa: Trăim într-o lume în care un potop de imagini vine peste noi, iar poezia ar trebui să semene cu genul ăsta de experiență
[Refresh creativ] Mihnea Gheorghiță: Mi-am propus să țin curiozitatea în priză ca să ajut o nouă generație de creativi să nu-și dorească să fie mai degrabă influenceri
[Start in industrie] Anastasia Budesteanu: Suntem o generatie foarte deschisa catre tot ce inseamna nou. Suntem foarte curiosi si ne dorim sa experimentam tot ce se poate
Sute de oportunități pentru tinerii la început de carieră: Summer Career Fair. 29% din tinerii care au participat la studiul Generația Z pe Piața Muncii în 2023 aplică la joburi în IT&C
Semizei, extratereștri și oameni obișnuiți. Lecții din coaching pentru performanță - Paul J. R. Renaud | Editura Curtea Veche, 2023
[Start in industrie] Andreea Ciculescu: Am înțeles că munca în domeniul nostru nu este DOAR despre creativitate. Că-ți trebuie o minte strategică, skill-uri de organizare, o echipă bună care să muncească cot la cot cu tine și muuultă răbdare
Tinerii reconstruiesc Bucureștiul în Minecraft în cadrul campaniei 2023 de admitere la UTCB, coordonată de Cognition
Agenția Artvertising semnează campania Tutorina. Mirela Retegan și Robert Tudor sunt parte din campanie
„Când vine vorba de apartenență, angajații care simt în mod autentic că aparțin organizației vor fi mai productivi”
[Start in industrie] Roxana Lupu: Tinerii din generaţia mea nu au răbdare, suntem în continuă căutare de noi stimuli. Cred că ne maturizăm destul de repede pentru că vrem să facem lucrurile să se întâmple
[Case Study] HTTPOOL-OMD > BERGENBIER X SPOTIFY. Cum poate un spot audio să declanșeze engagement pentru un concurs în social media
Cheil | Centrade obține un trofeu Silver la IAB Mixx Awards Europe cu proiectul #22EpicNights pentru Samsung Electronics România
[Start in industrie] Alina Șincu: Mă angajasem cu prea mult entuziasm de la 19 ani și motivul principal pentru care voiam concediu era ca să fug o săptămână să fac voluntariat pe la festivalurile de film
[Start in industrie] Sabina Florescu: Generaţia din care fac eu parte este “fresh”. Oamenii sunt plini de viaţă, foarte creativi, însă foarte sensibili. Şi, foarte important, pare că este o generaţie foarte versatilă
Studiu Starcom România: spectacolele, târgurile și festivalurile de muzică sunt evenimentele preferate de români în 2023




![[Scoala ADC*RO] Ionuț Cristian Cioroiu: Creativitatea e CNP-ul creierului nostru](https://media.iqads.ro/2023/06/350778914-174621342242088-4460889876068319003-n-cover-410.jpg)




![[Minte & suflet] Mihaela Cristea: Mulți oameni, în special cei din generația Millennials, caută un sens în viață, într-o lume în care au trăit cu convingerea că nu au nicio putere și că ceilalți dețin controlul asupra lor](https://media.iqads.ro/2023/05/3dx-3200-cover-410.jpg)
![[Start in industrie] Georgiana Bădălău & Ana Dică: Am învățat că tot drumul în industrie este și o să fie un proces de cunoaștere](https://media.iqads.ro/2023/05/cover-articoliqads-ana-georgiana-cover-410.jpg)









