Rezultate cautare
[Book Talk] Vlad B. Popa: În lipsa unor traume majore și a oricărei revelații divine, sunt suma educației și experiențelor mele de-o viață, exemplar sclipitor de boomer
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"
[Spațiul necesar] Mihaela Bordeianu: Este necesară o planificare urbană mult mai eficientă pentru a evita poluarea, congestia și dezvoltarea necontrolată. Este necesară mai multă cultură și artă în spațiul public
Film experimental, încredere prin dans și anarhie organizată – ateliere ținute de tineri pentru tineri
Trending & rebranding: agenția Ideologiq are un nou client. TechBolide, producătorul și dezvoltatorul de soluții inovatoare tip IoT, face echipă de impact cu agenția de marcomm Ideologiq
Light travel-art într-un road-residency spre Los Angeles. Grupul E T A J artist-run space traversează pentru prima dată Oceanul, în căutarea visului american
„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”
Analiză PeliPartners: Noua modificare a legislației pentru autorizarea proiectelor de energie regenerabilă necesită clarificări suplimentare
[Influencer Update] Adina Plugaru: A devenit o normalitate integrarea influencerilor în promovarea brandurilor. Însă această relație necesită timp pentru a fi credibilă în ochii urmăritorilor
[Scoala ADC*RO] Elena Niță: Orice schimbare de perspectivă e un bun început al creativității, cum continui ține de tine și de unde sau la cine vrei să ajungi
„Securitatea jobului, atmosfera în organizație și atractivitatea salariului sunt cele care primează pentru angajați”. Iată cum s-a desfășurat ediția „Magnetico București” din 2022
[Din spatele textului] Vlad Odobescu: Îmi place să mă chinui cu o coală de word în față, e un proces deopotrivă intim și public. Am dezvoltat o relație ciudată și unică cu scrisul
„Dacă aveți deschiderea să vă înțelegeți oamenii din companie, atunci veți putea obține acceptarea acestora, pentru că ea vine de la nevoia creierului de a fi în siguranță. Este important să nu lăsăm schimbarea să se producă întâmplător.”
Adina Plugaru: Încă fac eforturi să înțeleg cuvântul ”artist”, fiindcă mi se pare pretențios și folosit, uneori, fără sens. Oamenii îl folosesc ca pe un șablon
[Creativitate & Tehnologie] Matei Schwartz: “Robotii” nu reprezinta decat o extensie a noastra. Ne pot ajuta (sau nu) sa fim mai creativi
[Comunicare ca la carte] Dumitru Borțun: Tot timpul transmitem elevilor ceva din noi, le dăm din ce suntem. Ori, dacă profesorii nu sunt curioși, nu pot transmite curiozitate; dacă nu sunt morali, nu pot transmite moralitate











![[În numele scenei] Anna Maria Popa: De pe margine, e posibil să se vadă ca ceva atractiv și boem munca unui manager de teatru, dar de fapt e exact opusul](https://media.iqads.ro/2021/10/fotojet-2021-10-06t125220-899-cover-410.jpg)
![[Out of Office] Alina Tanasa: Am anxietate de fiecare data cand revin din vacanta](https://media.iqads.ro/2021/09/a2-cover-410.jpg)










