Rezultate cautare
[Restart 2026] Georgiana Dragomir: Avem multe evenimente, podcasturi, articole, discuții pe social media despre AI, dar foarte puțină implementare reală
[Good UX] Alexandra Guriță: Cele mai mari probleme apar când sunt diferențe majore între business goals și nevoile utilizatorului. Se cere mult growth rapid, care se taie din experiență
Employee Wellbeing Index: Salariul și beneficiile, pe locul 2 pentru angajați în 2025. Sensul și rezultatele muncii au devenit pentru prima dată principala motivație la job
[Work & Self] Sorin Trâncă: Responsabilitatea în publicitate e să fii cât se poate de responsabil, mai ales atunci când ai de ales
[Start în industrie] Bianca Păun: Cel mai greu, mai ales la început, a fost să depășesc frica de a greși. Țin minte că verificam de foarte multe ori același lucru
[Work & Self] Matei Psatta: Pana la urma, munca reprezinta o treime din viata noastra. Daca nu gasesti un mod de a iubi ce faci la munca, o sa fii mizerabil
Fernando Silva: Creativity needs freedom and stimulation, and that only happens when we respect life beyond work and stop placing excessive pressure on ourselves
[Work & Flow] Dragoş Tuțǎ Mihaylov: La început eram mult mai direct, mai puțin diplomat și mai puțin atent la relațiile cu oamenii. Am înțeles că fără oameni implicați și fără încredere, rezultatele nu sunt sustenabile
[Good UX] Sebastian Pandelache: Mă fascinează cât de diferiți suntem ca oameni. Chiar și în contexte similare, reacțiile, preferințele și așteptările pot varia enorm
Alex Lungu: Există o țeapă pentru fiecare, nu ești mai breaz decât alții sau mai deștept. S-au fript până și experți în securitate sau jurnaliști care scriu pe subiect
Sondaj Genesis Property: Gen Z mizează în acest an pe lucrul la birou pentru a-și îmbunătăți echilibrul emoțional, a învăța mai multe lucruri noi și a sparge monotonia
[Good UX] Ionuț Schmidt: Un produs nu este făcut doar pentru 30 de oameni care lucrează la dezvoltarea lui. Este făcut pentru mii, poate chiar milioane de oameni care nu gândesc la fel ca tine
[Work & Self] Ioana Bâldea Constantinescu: Am început cu entuziasm, literalmente îndrăgostită de ce făceam. Acum știu că viața nu e făcută din relevanța pe piața muncii
Rental Family – o poveste plină de emoție, cu Brendan Fraser din nou pe marele ecran. De astăzi în cinematografe
Studiu Edenred: 6 din 10 angajați spun că micile momente zilnice le influenţează performanţa la birou
[Restart 2026] Dani Macarie: Prevad macroviralizarea microviralului. Sper sa ne umplem toți de siiiiix seeeeven-uri și sa radem ca prostii fără sa știm exact de ce. E ceva tare reconfortant în asta
[Restart 2026] Mădălina Turbatu: Suntem fie în panică, fie în entuziasm, dar prea puțin în analiză critică. AI-ul nu este nici salvatorul industriei, nici apocalipsa creativității




![[Parfumuri românești] Flavius Călaj: Creativitatea se manifestă în contratimp cu businessul](https://media.iqads.ro/2026/01/cover2-cover-410.jpg)
![[Good UX] Flavia Sasu: Un cuvânt greșit și poți pierde utilizatorul într-o secundă](https://media.iqads.ro/2026/01/flavia-sasu-ux-cover-410.jpg)


![[Restart 2026] Adrian Alexandrescu: Cred că am intrat oficial în era „AI first, human curated”](https://media.iqads.ro/2026/01/vlc05725-cover-410.jpg)
![[Restart 2026] Ana Stănel: Aș vrea mai mult echilibru în utilizarea AI-ului și mai multă (auto)critică din partea brandurilor atunci când îl integrează](https://media.iqads.ro/2026/01/768a1289-cover-410.jpg)


![[Rewind & Play] Noemi Meliman: Rezoluțiile pentru noul an mi se par cam „mărețe”. Planuri schițez doar la nivel de agendă, dar îmi doresc să fie pace peste tot în lume. Sună naiv pentru mulți, dar eu cred că se poate](https://media.iqads.ro/2025/12/la-gaep-expo-marilena-preda-sanc-sept-20252-cover-410.jpg)









