Rezultate cautare
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
Julia Kochetova: My photography is a document. The most horrific war crime and the most dignified resistance
Martha Echevarria: In these times, photo stories serve as a crucial tool for fostering understanding and motivating individuals and communities to work towards a more just world
Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge pe 11 iunie la Iași
Lee-Ann Olwage: It is a great responsibility. We become the guardians of the stories entrusted to us
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor
Jobi Manson: My work explores how our environment shapes our experience, and we become what we absorb
Matthias Hillner: Design is a process, but also a reflection of the cultural heritage of a society. Cultural developments need to be initiated and carried through groups of people, not individuals
Profesioniștii de HR din Cluj-Napoca sunt invitați, pe 14 mai, la conferința „Magnetico”. Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience – elementele cheie ale ediției din 2024
Alexander Manu: As we continue to forge ahead in this design journey, it is imperative that we maintain a dialogue between our historical inheritances and the new frontiers opened by technologies like Generative AI
[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret
[HR Trends] Sarah Sturgess: Organisations believe they are similar, so they must have the same employer brand. And it's just not the case















![[Light People] Diana Miroșu: Se poate trăi din artă, însă trebuie să muncești. Este adevărat că te naști cu un set de unelte date, însă trebuie să muncești mereu să le ții ascuțite](https://media.iqads.ro/2024/04/whatsapp-image-2024-03-15-at-5-56-48-pm-cover-410.jpg)









