Rezultate cautare
[HR Trends] Delia Pușcă: Dacă ai încredere în angajații tăi, le permiți să lucreze de oriunde și în orice moment, vezi că rezultatele contează, nu prezența în timp real
[Cronici politice] Barbu Mateescu: Politicienii cu experiență s-au format în altă Românie și comunică cu aceea, deși ea nu mai există
[Cronici politice] Costin Buta: Dacă cumpărătorul simte că produsul e fake, nu îl cumpără. Deși pare extrem de simplu, nimeni nu ține cont de acest aspect
RTB House: Creșterea loialității clienților din generații diferite: Valorificarea la maximum a marketingului personalizat
[România reală] Daniel Enescu: In Romania se gasesc doua "tari" total diferite. Avem o Romanie urbana care este in Uniunea Europeana si o Romanie rurala, care a fost lasata intr-un fel de ev mediu cu internet
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor
Consiliul Român pentru Publicitate (RAC) a dezbătut cadrul de reglementare și autoreglementare în Influencer Marketing, alături de specialiști locali, experți internaționali și creatori de conținut
Bruno Andreșoiu: Perspectiva mea asupra arhitecturii a fost, cred, dintotdeauna în mișcare. Nu mă știu atașat prea mult timp de vreun registru, de vreun ton sau de vreo familie arhitecturală
Bucureștenii pasionați de tenis sunt invitați ca spectatori la turneul pentru profesioniști Future Open by Samsung Galaxy AI
[Book Talk] Bogdan Răileanu: Vreau să pot trăi din scris, vreau să nu îmi fie teamă de vârsta pensionării
[Povești de bine] Andreea Rusu: Avem fete care ne scriu la 14-15 ani si stiu enorm de multe despre feminism si drepturile femeilor
[REC și la podcast] Adriana Trocea: Educația media e materia de care nu știi că ai nevoie, dar pe care o să o folosești toată viața
Andra Samson: Nu prea cred în blocajul scriitorului, cum nu prea cred că poate fi vorba de vreo pană de idei. Lumea în care trăim nu e plată. Deci, va fi întotdeauna o sursă pe care te poți baza
[Book Talk] Ioana Maria Stăncescu: Eu scriu greu. Sau, mai bine zis, scriu ușor, dar rescriu mult. Am terminat primul draft după un an și am avut manuscrisul final după încă trei, timp în care l-am rescris de două ori
[Etică & Tabu] Bogdan Costin: Câtă vreme respectam legea, nu am alte gânduri etice. Altfel, dacă judecăm lumea prin lentila exceselor posibile, ne vom trezi că trebuie sa interzicem tot
Cristina Șerban: Visez la o școală în care FIECARE copil să aibă acces la o educație de calitate, indiferent de mediul din care provine
[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut
[Book Talk] Ioana Bâldea Constantinescu: Scrisul e înghețata mea. E și locul meu de plâns, de râs, de dat cu capul, de relație cu interiorul minții mele
Dorian Dron: Am un roman despre Amintirile unui spălător auto, am alunecat în mintea unui amnezic în Neuroleptic, caut să mă reinventez la fiecare roman pe care-l scot
[REC și la podcast] Alexandra Nistor: Urmărim să aflăm mai multe despre profesorii noștri și despre oamenii cu care poate ne vom întâlni în domeniu. Un fel de bonding
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
L’Oréal Groupe lansează Melasyl™, un ingredient inovator ce acționează asupra problemelor localizate ale pigmentării pielii
Pâinea noastră cea de toate zilele. Șerban Georgescu: Cred că e foarte important să punem povestea în context, altfel este doar o telenovelă. „Dramateinment”
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora















