Rezultate cautare
[Noua lume nouă] Bogdan Ioniță: Avem un consumator cu toleranță scăzută la conținut irelevant sau artificial
ȘI festival prelungește perioada de înscrieri până pe 20 mai la 6 apeluri deschise pentru tineri creatori din toate domeniile artistice
[În 2036] Simina Dima: Sper ca etapa aceasta a eficientizării să fie gândită în niște limite care să ofere timp și spațiu omului să se reinventeze și să se adapteze la noua realitate
[Noua lume nouă] Valentin Văcăruș: Este o perioadă de maturizare accelerată. Aș numi-o “era selecției naturale”
Paul de Gregorio: România a trecut prin experiențe pe care societatea civilă din Europa de Vest nu le-a trăit și nici nu le-ar putea înțelege pe deplin. Poate că asta le oferă oamenilor o altă relație cu activismul
[În 2036] Andrei Tiu: Marea obsesie va fi recâștigarea dreptului de a gândi liber. Vom plăti premium pentru medii în care știm sigur că nicio inteligență artificială nu încearcă să ne „împingă”
+62% conversii pentru Salt Bank, prin performance media: de la strategie la rezultate, cu Mavericks. The Agency
PepsiCo lansează cea de-a patra ediție a Technical Bootcamp for Future Engineers, program dedicat formării viitorilor specialiști în producție și automatizare
[PR Playbook] Alin Iliescu: PR-ul nu este și nu trebuie văzut drept un panaceu. El va fi mereu o extensie a unor valori pe care o companie le are și le proiectează
[Noua lume nouă]: Marilena Istrătescu: Resetul nu ar trebui să pornească din panică, ci din claritate, din “ce contează cu adevărat pentru brandul clientului acum?”
[Noua lume nouă] Ana Jităriță & Cristiana Andrei: E zgomotul prea mare în online deja, abia ne mai auzim om cu brand. Puțin, bun, cu esență, asta va rămâne
[Restart 2026] Monica Jitariuc: Provocarea cea mai mare continuă să fie spațiul public divizat, algoritmii care pun toate conversațiile pe steroizi
#UnpopularOpinion, Raluca Marinescu: Eficiența într-o agenție nu ține de proceduri, ci de oameni motivați
Paul Decu: Niciodată nu m-am văzut făcând comedie, mi-a fost mereu frică de acest gen. Consider că râsul e un sentiment atât de natural că e prea greu de provocat
Anca Neațu, GMP&U: PR-ul nu e așa simplu cum pare din exterior, însă agenția e una dintre cele mai bune școli de carieră
Rory Sutherland: Dacă ai popula o insulă cu 50 de biologi evoluționiști și alta cu 50 de mormoni, cine ar prospera peste 15 ani?
[Recap 2025] Maria Sarivan: Avem mai multe tool-uri ca niciodată și, paradoxal, știm din ce în ce mai puțin despre ce urmează
[Recap 2025] Tereza Tranakas: AI-ul este mai mult decât un trend, este o unealtă care trebuie adoptată și integrată în lucrul agențiilor și care va continua să domine conversația și anul viitor
[Recap 2025] Andrei Tiu: AI-ul ajută, dar nu are un context complet, nu citește piața, nu înțelege pe deplin cultura. Acolo e nevoie de oameni
#OameniiDIGI au plantat 5.200 de puieți la cea de-a doua ediție „Pădurea DIGI. Fiecare copac, o schimbare”






![[Case Study] Lansarea FERRO System: studiu de caz despre claritate, viteză și rezultate măsurabile](https://media.iqads.ro/2025/11/poza-principala-cover-410.jpg)

![[PR Playbook] Crenguța Roșu: Aici cred că se joacă viitorul meseriei: între viteză și sens. Oricât de multe canale și tehnologii am avea, miza rămâne aceeași: să fim înțeleși, nu doar văzuți](https://media.iqads.ro/2025/10/crengutzcrop-cover-410.jpg)










