Articole care fac referire la HR Director
Prima ediție a conferinței AI@WORK: HR explorează modul în care inteligența artificială transformă lumea resurselor umane
Fundația PepsiCo, PepsiCo România și World Vision România se implică pentru al doilea an consecutiv în acțiuni de voluntariat la Liceul Tehnologic Urziceni
„AI promite eficiență, perfecționism, viteză, dar, în cele din urmă, cei care ajung să utilizeze aceste tool-uri se simt copleșiți, obosiți și nesiguri în timpul utilizării”. Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Cluj-Napoca
„Magnetismul brandului începe și se termină cu magnetismul echipei”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la București
Cum rămân companiile „magnetice" pentru talente? Conferința MAGNETICO dezbate viitorul HR-ului, pe 13 iunie, la București
O nouă ediție a conferinței „Magnetico” la Cluj-Napoca: Lideri din domeniul Resurselor Umane analizează cele mai eficiente strategii în atragerea și retenția talentelor
O nouă ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” la Pitești
„Din burnout nu ieși printr-un concediu medical de două săptămâni”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la Craiova
PepsiCo lansează un centru de training de ultimă generație pentru formarea studenților și a angajaților
Sănătatea psiho-emoțională a angajaților, investiția în programe de re- și up- skilling, adaptabilitatea la nevoile și așteptările în schimbare ale candidaților vor defini viitorul muncii
PepsiCo lansează cea de-a treia ediție a programelor Campus: FirstGen PepsiCo Commercial Management Traineeship și PepsiCo's Bootcamp for Future Engineers
Liderii de HR din Craiova sunt invitați, pe 19 martie 2025, la noua ediție „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
Liderii de HR din Sibiu sunt așteptați la o nouă ediție a proiectului „Magnetico”, pe 19 noiembrie 2024
Exploratist și OPEN MINDS lansează podcastul OPEN TALKS: Conversații bine intenționate despre diversitate și incluziune
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
Cei mai doriți angajatori în 2024. Microsoft, Google, Continental, Oracle și Bosch România sunt primele 5 companii nominalizate în top
L’Oréal Groupe a primit recunoaștere la nivel mondial privind practicile de DEI&I, etică și sustenabilitate
Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience – subiectele cheie ale conferinței „Magnetico”, ce va avea loc pe 23 aprilie 2024 la Craiova
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
„Supporting women in business and society", conferință organizată de PWN România cu sprijinul Reprezentanței Comisiei Europene în România
6 experți internaționali și 25 profesioniști locali dezbat cum va arăta viitorul muncii, în cadrul conferinței „Tomorrow@work” – 15 martie 2024
PepsiCo lansează campania "Ea este PepsiCo", dedicată celebrării femeilor care ocupă poziții cheie din zona Supply Chain
S-a lansat cea de-a 8-a ediție a OLX JOB INDEX. Peste 400 de specialiști în resurse umane au aflat trendurile de pe piața muncii, la conferința „ReSource by OLX Locuri de Muncă”
PepsiCo România obține certificarea internațională Top Employer pentru al unsprezecelea an consecutiv
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la „SHIFT. Business Transformation and Change Management Conference 2023”
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”































