Sunt studenti pe frecventa? Dar oameni de HR? Iata ceva ce ar putea sa va intereseze: I-potential este unul dintre proiectele coapte la Timisoara StartUp Weekend, si consta intr-o platforma online care ajuta companiile sa isi gaseasca candidatul ideal pentru internshipurile pe care le ofera. Am stat de vorba cu cei care au creat proiectul ca sa vedem exact cum functioneaza.
Despre Timisoara StartUp Weekend am tot zis: le-am luat un interviu organizatoriilor, un interviu lui Bill Liao, mentor, investitor, ecologist, un interviu lui Vidar Andersen, cel care a prezentat evenimentul, si am scris deja despre doua proiecte, rezultate dupa trei zile de business intensiv, Notifyr si Journey. E randul I-potential.
Echipa si rolurile fiecaruia
Patru oameni au facut I-potential sa se intampla:
Florinela Zama-Neagra, pasionata de business si dezvoltare organizationala, nutritie si educatie, care si-a asumat rolul de CEO & Community Manager.
Anca Neamtu face Multi-level Marketing, e pasionata de diversitate, relationarea cu oamenii si de dezvoltarea personala; pentru I-potential a facut Marketing si Sales.
Gabriel Sas, un Software Developer pasionat de sport, stiinta si programare, s-a ocupat de parte de Web Development.
Adrian Fulias, IT Engineer, pasionat de business, inovatie, reciclare si protectia mediului, a facut Business Development pentru I-Potential.
Comentarii