![Studiu: În județul Argeș, în 2024 sunt cu 48% multe locuri de muncă față de 2023](https://media.iqads.ro/2024/06/studiu-in-judetul-arges-in-2024-sunt-cu-48-multe-locuri-de-munca-fata-de-2023-cover-410.jpg)
Articole care fac referire la Adrian Dinu
![Studiu: În județul Argeș, în 2024 sunt cu 48% multe locuri de muncă față de 2023](https://media.iqads.ro/2024/06/studiu-in-judetul-arges-in-2024-sunt-cu-48-multe-locuri-de-munca-fata-de-2023-cover-410.jpg)
![Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge, pentru prima dată, la Pitești](https://media.iqads.ro/2024/05/banner-all-speakers-magnetico-pitesti-copy-cover-410.jpg)
Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge, pentru prima dată, la Pitești
![Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience – subiectele cheie ale conferinței „Magnetico”, ce va avea loc pe 23 aprilie 2024 la Craiova](https://media.iqads.ro/2024/04/magnetico-craiova-eveniment-de-hr-businessmark-cover-410.jpg)
Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience – subiectele cheie ale conferinței „Magnetico”, ce va avea loc pe 23 aprilie 2024 la Craiova
![Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"](https://media.iqads.ro/2023/12/magnet-1-cover-410.jpg)
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"
![Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”](https://media.iqads.ro/2023/11/magnetico-timisoara-cover-410.jpg)
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
![BusinessMark revine la Sibiu cu un nou proiect dedicat comunității locale de HR. Pe 22 noiembrie 2023, afli cum poți atrage candidații potriviți în organizație și ce așteptări au angajații, la Hotel Ramada](https://media.iqads.ro/2023/11/magnet-1-cover-410.jpg)
BusinessMark revine la Sibiu cu un nou proiect dedicat comunității locale de HR. Pe 22 noiembrie 2023, afli cum poți atrage candidații potriviți în organizație și ce așteptări au angajații, la Hotel Ramada
![Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Oradea a conferinței „Magnetico”. „Oamenii nu rămân neapărat în companie datorită banilor, ci pentru că fac parte din comunități în care împărtășesc aceleași valori, aceleași sentimente, același crez”](https://media.iqads.ro/2023/11/concluzii-magnetico-oradea-cover-410.jpg)
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Oradea a conferinței „Magnetico”. „Oamenii nu rămân neapărat în companie datorită banilor, ci pentru că fac parte din comunități în care împărtășesc aceleași valori, aceleași sentimente, același crez”
![Pe 2 noiembrie, proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, dedicat specialiștilor în HR și Employer Branding, ajunge la Timișoara](https://media.iqads.ro/2023/10/magnetico-timisoara-cover-410.jpg)
Pe 2 noiembrie, proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, dedicat specialiștilor în HR și Employer Branding, ajunge la Timișoara
![Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Brașov a conferinței „Magnetico”. „Trei din patru români caută sensul și impactul pe care munca lor îl are în societate”](https://media.iqads.ro/2023/10/concluziile-specialistilor-invitati-la-magnetico-brasov-cover-410.jpg)
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Brașov a conferinței „Magnetico”. „Trei din patru români caută sensul și impactul pe care munca lor îl are în societate”
![BusinessMark revine la Oradea cu un nou proiect dedicat comunității locale de HR. Pe 19 octombrie 2023, specialiștii în resurse umane și employer branding sunt așteptați la Hotel Ramada](https://media.iqads.ro/2023/10/magnetico-oradea-2-cover-410.jpg)
BusinessMark revine la Oradea cu un nou proiect dedicat comunității locale de HR. Pe 19 octombrie 2023, specialiștii în resurse umane și employer branding sunt așteptați la Hotel Ramada
![Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, dedicat specialiștilor în HR și Employer Branding, ajunge în această toamnă în 4 orașe din România. Prima oprire va fi la Brașov](https://media.iqads.ro/2023/10/magnetico-brasov-1-cover-410.jpg)
Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”, dedicat specialiștilor în HR și Employer Branding, ajunge în această toamnă în 4 orașe din România. Prima oprire va fi la Brașov
![Concluziile ediției HR Uncovered din 2023. „Transformarea nu poate fi făcută fără o cultură organizațională puternică, flexibilă, în care liderii se orientează mai mult și să sunt mai atenți la nivelul de stres pe care îl resimt angajații”](https://media.iqads.ro/2023/10/hr-uncovered-2023-cover-410.jpg)
Concluziile ediției HR Uncovered din 2023. „Transformarea nu poate fi făcută fără o cultură organizațională puternică, flexibilă, în care liderii se orientează mai mult și să sunt mai atenți la nivelul de stres pe care îl resimt angajații”
![HR Uncovered 2023. Specialiști români și internaționali vorbesc, pe 22 septembrie, la București, despre poveștile de HR din spatele brandurilor](https://media.iqads.ro/2023/09/hr-uncovered-2023-1-cover-410.jpg)
HR Uncovered 2023. Specialiști români și internaționali vorbesc, pe 22 septembrie, la București, despre poveștile de HR din spatele brandurilor
![Pe 23 iunie 2022, specialiștii de resurse umane se reunesc la Iași HR VIBES, pentru a transformarea departamentului de HR](https://media.iqads.ro/2022/06/iasi-hr-vibes-eveniment-hibrid-23-iunie-2022-copy-cover-410.jpg)
Pe 23 iunie 2022, specialiștii de resurse umane se reunesc la Iași HR VIBES, pentru a transformarea departamentului de HR
![Digitalizarea, elementul esențial în transformarea departamentului de resurse umane. Iată cum a fost la prima ediție a Sibiu HR Vibes, după doi ani de pandemie](https://media.iqads.ro/2022/06/iata-cum-a-fost-la-sibiu-hr-vibes-2022-24-mai-2022-eveniment-businessmark1-cover-410.jpg)
Digitalizarea, elementul esențial în transformarea departamentului de resurse umane. Iată cum a fost la prima ediție a Sibiu HR Vibes, după doi ani de pandemie
![Care sunt efectele fenomenului The Great Resignation în România și cum poate răspunde departamentul de resurse umane acestei provocări?](https://media.iqads.ro/2022/06/brasov-hr-vibes-eveniment-hibrid-15-iunie-2022-copy-cover-410.jpg)
Care sunt efectele fenomenului The Great Resignation în România și cum poate răspunde departamentul de resurse umane acestei provocări?
![HR VIBES revine la Sibiu după doi ani de pandemie. Pe 24 mai 2022, discutăm despre următorii pași în departamentul de resurse umane](https://media.iqads.ro/2022/05/sibiu-hr-vibes-eveniment-hibrid-24-mai-2022-copy-cover-410.jpg)
HR VIBES revine la Sibiu după doi ani de pandemie. Pe 24 mai 2022, discutăm despre următorii pași în departamentul de resurse umane
![Pe 15-16 martie 2022, discutăm despre viitorul forței de muncă într-o notă pragmatică, la noua ediție „Tomorrow@Work” – eveniment hibird](https://media.iqads.ro/2022/03/tomorrow-work-cover-410.jpg)
Pe 15-16 martie 2022, discutăm despre viitorul forței de muncă într-o notă pragmatică, la noua ediție „Tomorrow@Work” – eveniment hibird
![CERSANIT a finalizat proiectul de renovare a băilor din școlile publice românesti, promovat printr-o campanie semnata GAV: „Cersanit trece baia pe curat. La școală, ca acasă!”](https://media.iqads.ro/2019/10/cersanit-scrn-sedinta-cu-parintii-cover-410.jpg)
CERSANIT a finalizat proiectul de renovare a băilor din școlile publice românesti, promovat printr-o campanie semnata GAV: „Cersanit trece baia pe curat. La școală, ca acasă!”
![Date a Startup organizează primul bootcamp menit să revoluționeze mediul de lucru în companiile românești](https://media.iqads.ro/2017/05/event-cover-3-cover-410.jpg)