Re:ply, prima companie de custom communications din Romania, si-a marit de curand portofoliul de publicatii prin adaugarea unui nou titlu: revista interna a Dacia Groupe Renault.
"Jurnal de bord" este o revista lunara de 12 pagini care se tipareste in 13 000 de exemplare si este distribuita tuturor angajatilor Dacia Groupe Renault. Revista are, pe langa rolul informational, si un rol puternic motivational, fiind un instrument de "rewarding" pentru cei mai buni angajati si contribuind la o mai buna cunoastere a membrilor echipei Dacia Groupe Renault si a departamentelor companiei. evistele interne sunt unul dintre cele mai eficiente instrumente de branding intern. Ele sustin, atat la nivel vizual, cat si la nivel editorial, misiunea, viziunea si valorile brandului respectiv si le transmit, pe inteles, fiecarui angajat, ajutandu-l sa le asimileze in mod natural si sa "traiasca brandul" respectiv.
In Romania, ca peste tot in lume, de altfel, accentul se pune pe comunicarea valorilor brandului in exterior, catre clienti sau potentiali clienti, iar comunicarea brandului catre angajati este ignorata aproape complet. "Companiile cheltuiesc milioane de euro pentru a construi un brand si il distrug pentru ca nu reusesc sa comunice cu propriii angajati astfel incat acestia sa inteleaga esenta brandului si felul in care promisiunea pe care el o face poate fi transmisa catre clienti de fiecare dintre ei in parte", spune Diana Capatina, Partener Re:ply.
