Rezultate cautare
Excelența educației din mediul rural, celebrată la Gala Profesorul Anului din mediul rural, ediția 2025. Teach for Romania anunță cei 7 profesori câștigători
Teach for Romania anunță cei 21 de finaliști la Gala Profesorul Anului din mediul rural, ediția 2025
Angajații români evaluează cu 7.0 nivelul de fericire la job, însă doar 1 din 3 ar recomanda locul de muncă altor persoane
[Era Nesiguranței] Magor Csibi: Trăim într-o lume în care frica este infinit mai prezentă față de curiozitate
Grapefruit la 25 de ani: Proiecte naționale și internaționale în peste 9 țări și o aplicație care susține educația copiilor prin AI
Complice.ro: +20% mai multe experiențe corporate în primele 9 luni ale anului, din inițiative de conectare și wellbeing pentru angajați. 12 decembrie, cea mai căutată zi pentru evenimentele corporate de final de an
Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la HR Uncovered 2024. „Organizațiile cu o diversitate ridicată au șansa să fie cu peste 20% înaintea competitorilor direcți”
Tinerii angajați preferă un job lipsit de stres, în timp ce generațiile mai mature caută un loc de muncă ce le oferă un sentiment de apartenență
Adobe România ajunge la 1200 de angajați și continuă creșterea organică prin atragerea de proiecte noi în centrul local de dezvoltare și cercetare
Brandocracy și Noaptea Companiilor, parteneriat strategic pentru cel mai inovativ eveniment de employer branding din România
De ce rămân angajații români în IMM-uri: cultură organizațională, oportunități de avansare în carieră și dezvoltare profesională
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
Workspace Studio: 2024 este anul amenajărilor cu design centrat pe buget. Investițiile în ergonomie și design au crescut cu circa 20%
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor























