Articole care fac referire la HR Manager
„AI promite eficiență, perfecționism, viteză, dar, în cele din urmă, cei care ajung să utilizeze aceste tool-uri se simt copleșiți, obosiți și nesiguri în timpul utilizării”. Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Cluj-Napoca
„Magnetismul brandului începe și se termină cu magnetismul echipei”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la București
Cum rămân companiile „magnetice" pentru talente? Conferința MAGNETICO dezbate viitorul HR-ului, pe 13 iunie, la București
O nouă ediție a conferinței „Magnetico” la Cluj-Napoca: Lideri din domeniul Resurselor Umane analizează cele mai eficiente strategii în atragerea și retenția talentelor
O nouă ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” la Pitești
Conferința „Magnetico”: Specialiști de top în HR se reunesc la Iași pentru a discuta strategii eficiente pentru atragerea și retenția talentelor
„Din burnout nu ieși printr-un concediu medical de două săptămâni”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la Craiova
Sănătatea psiho-emoțională a angajaților, investiția în programe de re- și up- skilling, adaptabilitatea la nevoile și așteptările în schimbare ale candidaților vor defini viitorul muncii
Liderii de HR din Craiova sunt invitați, pe 19 martie 2025, la noua ediție „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
POSITIVE BUSINESS – a talk about ESG, sustainability and positive impact in business 2024 – principalele concluzii
Conferința „POSITIVE BUSINESS – a talk about ESG, sustainabilty and positive impact in business”: 17 lideri discută, pe 5 decembrie, despre cum arată un business responsabil și tranziția spre o organizație mai sustenabilă
Liderii de HR din Sibiu sunt așteptați la o nouă ediție a proiectului „Magnetico”, pe 19 noiembrie 2024
HR Summit 2024: Influența tehnologiilor inovatoare în recrutarea și retenția angajaților din România
Analize dermatologice gratuite în lanțul Tei oferite de Sesderma în parteneriat cu brand ambasadorii RedSem
Proiectul „Magnetico” ajunge din nou la Oradea. Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience - subiectele cheie ale ediției din 2024
Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la HR Uncovered 2024. „Organizațiile cu o diversitate ridicată au șansa să fie cu peste 20% înaintea competitorilor direcți”
Liderii de HR din Brașov sunt invitați, pe 16 octombrie 2024, la noua ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
HR Uncovered 2024: 27 de lideri români și internaționali discută despre călătoria de devenire profesională și leadership
RedSem se alătură campaniei Narada „1 copil încălțat = 1 destin dezlegat” pentru a susține egalitatea de șanse în educație
[HR Trends] Anca Bosinceanu: Noile generatii aduc cu ele asteptari si valori noi pe piata muncii. Vor flexibilitate si mult echilibru intre viata personala si profesionala
Studiu: 6 din 10 angajați iau în considerare beneficiile de wellbeing atunci când aleg un nou loc de muncă
Peste 25 litri de sânge s-au colectat în cadrul evenimentului organizat de Genesis Property în comunitatea de studenți și angajați din West Gate, cu ocazia Zilei Mondiale a Donatorului de Sânge
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
[Scoala ADC*RO] Claudia Ene: Creativitatea e un animal sălbatic. Dacă l-ai prins, nu-i da drumul: trebuie să-l îmblânzești și să te sălbăticești deopotrivă
Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge pe 11 iunie la Iași
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
[HR Trends] Delia Pușcă: Dacă ai încredere în angajații tăi, le permiți să lucreze de oriunde și în orice moment, vezi că rezultatele contează, nu prezența în timp real




















![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)










