![„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”](https://media.iqads.ro/2023/06/princi-2-cover-410.jpg)
Articole care fac referire la SCS – Schinkel Conferinte Solutii
![„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”](https://media.iqads.ro/2023/06/princi-2-cover-410.jpg)
![„Când vine vorba de apartenență, angajații care simt în mod autentic că aparțin organizației vor fi mai productivi”](https://media.iqads.ro/2023/06/princi-1-cover-410.jpg)
„Când vine vorba de apartenență, angajații care simt în mod autentic că aparțin organizației vor fi mai productivi”
![Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge, pe 14 iunie 2023, la Iași](https://media.iqads.ro/2023/06/magnetico-iasi1-cover-410.jpg)
Proiectul „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge, pe 14 iunie 2023, la Iași
![Concluziile specialiștilor invitați la Tomorrow@work 2023. Organizațiile trebuie să acorde o atenție sporită diversității generaționale la locul de muncă, competențelor viitorului, biroului ca spațiu ce încurajează colaborarea și inovația](https://media.iqads.ro/2023/03/tomorrow-work-eveniment-hibrid-21-martie-2023-2-cover-410.jpg)
Concluziile specialiștilor invitați la Tomorrow@work 2023. Organizațiile trebuie să acorde o atenție sporită diversității generaționale la locul de muncă, competențelor viitorului, biroului ca spațiu ce încurajează colaborarea și inovația
![Cum va arăta munca în viitor și ce putem face pentru a pregăti organizația și departamentul de HR pentru toate schimbările care ne așteaptă?](https://media.iqads.ro/2023/03/tomorrow-work-eveniment-hibrid-21-martie-2023-1-copy-cover-410.jpg)
Cum va arăta munca în viitor și ce putem face pentru a pregăti organizația și departamentul de HR pentru toate schimbările care ne așteaptă?
![POSITIVE BUSINESS 2022. „Devine tot mai evident că modul de viață și impactul societății tehnologice au un efect catastrofal asupra planetei din punct de vedere climatic, al biodiversității, al calității aerului, disponibilității hranei"](https://media.iqads.ro/2022/12/iata-cum-a-fost-la-positive-business-2022-cover-410.jpg)
POSITIVE BUSINESS 2022. „Devine tot mai evident că modul de viață și impactul societății tehnologice au un efect catastrofal asupra planetei din punct de vedere climatic, al biodiversității, al calității aerului, disponibilității hranei"
![„Securitatea jobului, atmosfera în organizație și atractivitatea salariului sunt cele care primează pentru angajați”. Iată cum s-a desfășurat ediția „Magnetico București” din 2022](https://media.iqads.ro/2022/12/magnetico-bucuresti-cover-410.jpg)
„Securitatea jobului, atmosfera în organizație și atractivitatea salariului sunt cele care primează pentru angajați”. Iată cum s-a desfășurat ediția „Magnetico București” din 2022
![Ce pot face companiile pentru a deveni mai sustenabile și a avea un impact pozitiv asupra mediului? Află răspunsul pe 13 decembrie 2022, în cadrul noii ediții POSITIVE BUSINESS – eveniment hibrid](https://media.iqads.ro/2022/12/positive-business-eveniment-hibrid-13-decembrie-2022-2-copy-cover-410.jpg)
Ce pot face companiile pentru a deveni mai sustenabile și a avea un impact pozitiv asupra mediului? Află răspunsul pe 13 decembrie 2022, în cadrul noii ediții POSITIVE BUSINESS – eveniment hibrid
![Evenimentele din seria „Magnetico” se încheie pe 6 decembrie 2022, la București! Află cum poți atrage cele mai potrivite talente în organizația ta](https://media.iqads.ro/2022/11/magnetico-bucuresti-eveniment-hibrid-6-decembrie-2022-cover-410.jpg)
Evenimentele din seria „Magnetico” se încheie pe 6 decembrie 2022, la București! Află cum poți atrage cele mai potrivite talente în organizația ta
![„Dacă aveți deschiderea să vă înțelegeți oamenii din companie, atunci veți putea obține acceptarea acestora, pentru că ea vine de la nevoia creierului de a fi în siguranță. Este important să nu lăsăm schimbarea să se producă întâmplător.”](https://media.iqads.ro/2022/11/shift-change-management-conference-11-noiembrie-2022-cover-410.jpg)
„Dacă aveți deschiderea să vă înțelegeți oamenii din companie, atunci veți putea obține acceptarea acestora, pentru că ea vine de la nevoia creierului de a fi în siguranță. Este important să nu lăsăm schimbarea să se producă întâmplător.”
![„Employer Branding-ul te va ajuta să atragi candidați calificați, va aduce costuri de angajare mai mici, vei reuși să angajezi mai rapid, vei economisi bani și vei crește vizibilitatea companiei”](https://media.iqads.ro/2022/11/magnetico-timisoara-2-cover-410.jpg)
„Employer Branding-ul te va ajuta să atragi candidați calificați, va aduce costuri de angajare mai mici, vei reuși să angajezi mai rapid, vei economisi bani și vei crește vizibilitatea companiei”
![„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași](https://media.iqads.ro/2022/10/nu-mai-recrutam-din-industrii-ci-recrutam-mai-degraba-profile-care-sa-se-potriveasca-culturilor-noastre-si-dezvoltam-competente-la-locul-de-mu-cover-410.jpg)
„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași
![„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”](https://media.iqads.ro/2022/10/11-cover-410.jpg)
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”
![Cum atragem talentele potrivite în organizația noastră și ce își doresc, ei, pentru a nu părăsi compania?](https://media.iqads.ro/2022/10/magnetico-iasi-eveniment-hibrid-11-octombrie-2022-cover-410.jpg)
Cum atragem talentele potrivite în organizația noastră și ce își doresc, ei, pentru a nu părăsi compania?
![Speakeri locali, naționali și internaționali se reunesc pe 7 octombrie în cadrul primei ediții Oradea HR Vibes](https://media.iqads.ro/2022/10/oradea-1-cover-410.jpg)
Speakeri locali, naționali și internaționali se reunesc pe 7 octombrie în cadrul primei ediții Oradea HR Vibes
![„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022](https://media.iqads.ro/2022/09/cultura-organizationala-este-un-work-in-progress-o-cultura-sanatoasa-presupune-a-simti-ca-esti-in-siguranta-ca-esti-apreciat-ca-apartii-unui-cover-410.jpg)
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
![Employee Experience și Company Culture, conceptele cheie ale noii ediții HR UNCOVERED 2022 – eveniment hibrid, 12-13 septembrie](https://media.iqads.ro/2022/09/hr-uncovered-eveniment-hibrid-12-13-septembrie-2022-1-cover-410.jpg)
Employee Experience și Company Culture, conceptele cheie ale noii ediții HR UNCOVERED 2022 – eveniment hibrid, 12-13 septembrie
![Pe 23 iunie 2022, specialiștii de resurse umane se reunesc la Iași HR VIBES, pentru a transformarea departamentului de HR](https://media.iqads.ro/2022/06/iasi-hr-vibes-eveniment-hibrid-23-iunie-2022-copy-cover-410.jpg)
Pe 23 iunie 2022, specialiștii de resurse umane se reunesc la Iași HR VIBES, pentru a transformarea departamentului de HR
![„Atunci când ne dorim să reținem talentele, trebuie să le oferim angajaților flexibilitate și autonomie”. Iată cum a fost la „Timișoara HR Vibes” 2022](https://media.iqads.ro/2022/06/iata-cum-a-fost-la-timisoara-hr-vibes-2022-eveniment-hibrid-9-iunie-2022-cover-410.jpg)
„Atunci când ne dorim să reținem talentele, trebuie să le oferim angajaților flexibilitate și autonomie”. Iată cum a fost la „Timișoara HR Vibes” 2022
![Companiile care nu se adaptează la nevoile generațiilor millennials și z pierd lupta privind atragerea talentelor”. Iată care au fost cele mai importante subiecte dezbătute în cadrul „Magnetico 2022”](https://media.iqads.ro/2022/06/iata-cum-a-fost-la-magnetico-2022-eveniment-hibrid-organizat-de-businessmark-pe-31-mai-2022-cover-410.jpg)
Companiile care nu se adaptează la nevoile generațiilor millennials și z pierd lupta privind atragerea talentelor”. Iată care au fost cele mai importante subiecte dezbătute în cadrul „Magnetico 2022”
![Digitalizarea, elementul esențial în transformarea departamentului de resurse umane. Iată cum a fost la prima ediție a Sibiu HR Vibes, după doi ani de pandemie](https://media.iqads.ro/2022/06/iata-cum-a-fost-la-sibiu-hr-vibes-2022-24-mai-2022-eveniment-businessmark1-cover-410.jpg)
Digitalizarea, elementul esențial în transformarea departamentului de resurse umane. Iată cum a fost la prima ediție a Sibiu HR Vibes, după doi ani de pandemie
![Care sunt efectele fenomenului The Great Resignation în România și cum poate răspunde departamentul de resurse umane acestei provocări?](https://media.iqads.ro/2022/06/brasov-hr-vibes-eveniment-hibrid-15-iunie-2022-copy-cover-410.jpg)
Care sunt efectele fenomenului The Great Resignation în România și cum poate răspunde departamentul de resurse umane acestei provocări?
![Evenimentele din seria HR VIBES continuă și în luna iunie. Specialiștii de resurse umane din Timișoara se reunesc pe 9 iunie 2022, pentru a discuta despre provocările muncii în format hibrid](https://media.iqads.ro/2022/06/timisoara-hr-vibes-eveniment-hibrid-9-iunie-2022-copy-cover-410.jpg)
Evenimentele din seria HR VIBES continuă și în luna iunie. Specialiștii de resurse umane din Timișoara se reunesc pe 9 iunie 2022, pentru a discuta despre provocările muncii în format hibrid
![„MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” – evenimentul hibrid la care aflăm cum putem face compania mai atractivă în ochii candidaților](https://media.iqads.ro/2022/05/magnetico-2022-eveniment-hibrid-31-mai-cover-410.jpg)