Traim vremuri tulburi: falimente, restructurari si intrebari care plutesc in aer: "oare am ales bine?" "sunt pe drumul cel bun?" "ce fac cu viata mea?". Ca lider, presiunea este cu atat mai mare, fiind responsabil pentru mult mai mult decat propriul drum. Sfatul lui Anthony Silard (CEO, The Executive Leadership Institute & President, The Center for Social Leadership), Guru of The Month in iulie, este sa reevaluam obiectivele si sa perseveram, pentru ca de multe ori, nu obiectivul este gresit, ci modul in care am ales sa parcurgem drumul spre el.
Daca in prima parte a interviului ati putut citi despre calitatile esentiale ale unui lider, in cea de-a doua, puteti afla raspunsul la intrebarea "te nasti sau devii lider?"si va puteti inspira dintr-o serie de DOs and DON'Ts cu care isi exemplifica principiile teoretice. Iar la final, Anthony va invita sa va puneti intrebarea daca va puteti privi in oglinda senini, pentru ca asta este cea mai mare provocare pentru un lider in viziunea lui.
Alina Galeriu: Te nasti lider sau terbuie sa muncesti pentru asta? Si cum iti dai seama ca ai ce-ti trebuie pentru a deveni lider?
Anthony Silard: Urmatoarea mea carte, care sper ca va aparea si in Romania cat de curand, se numeste "Nascut sau facut" (Born or made) si se refera tocmai la ce ma intrebi si tu, la ce ma intreaba lumea mereu, de altfel: te nasti sau devii lider? Raspunsul meu este de fiecare data legat de principiul care reprezinta si punctul nodal al cartii: "fii tu insuti cu un scop". Ideea care sta in spatele acestui indemn este ca nu poti pretinde ca esti altcineva decat esti de fapt, nu poti spune "o sa ma port ca Jack Welch sau Bill Gates" sau orice persoana consideri tu ca este un lider eficient. Pur si simplu nu merge asa. Dupa o vreme, oamenii vad dincolo de fatada pe care incerci sa o impui.
Citeste continuarea.
