Rezultate cautare
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
„Comunități pentru binele comun” - Festivitatea de premiere a Galei Societății Civile 2024, ediția 22
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor
Iulian Stanciu, Marius Ghenea, Dumitru Nancu și mulți alții urcă pe scena dotCommerce Digital Retail Forum pe 11 iunie
Creativity4Better 2024: Cea mai mare conferință din Europa dedicată creativității în business revine la București într-un format cu totul neașteptat
Tudor Cosăceanu, vicepreşedinte UiPath România și Moldova, speaker la Fuckup Nights Bucharest: „Nu trebuie să îți fie frică să îți exprimi ideile, chiar dacă poți fi concediat pentru asta”
LIFE IS HARD are o nouă identitate de brand: MORE LIFE. Soluții de digitalizare pentru business și viață
Matthias Hillner: Design is a process, but also a reflection of the cultural heritage of a society. Cultural developments need to be initiated and carried through groups of people, not individuals
[Povești de bine] Andreea Rusu: Avem fete care ne scriu la 14-15 ani si stiu enorm de multe despre feminism si drepturile femeilor
Premieră: Teads livrează de 8 ori mai multă atenție pentru reclame decât rețelele sociale, conform unui studiu cross-channel desfășurat de compania Haleon în Europa Centrală și de Est
Alexander Manu: As we continue to forge ahead in this design journey, it is imperative that we maintain a dialogue between our historical inheritances and the new frontiers opened by technologies like Generative AI
Alexander Manu: Pe măsură ce avansăm în această călătorie a designului, este imperativ să menținem un dialog între moștenirile noastre istorice și noile frontiere deschise de tehnologii precum Inteligența Artificială Generativă
[HR Trends] Sarah Sturgess: Organisations believe they are similar, so they must have the same employer brand. And it's just not the case

























