Rezultate cautare
[HR Trends] Delia Pușcă: Dacă ai încredere în angajații tăi, le permiți să lucreze de oriunde și în orice moment, vezi că rezultatele contează, nu prezența în timp real
Meciul de adio al Generației de Aur a doborât și recorduri de organizare: 54.967 de spectatori pe Arena Națională, 21.000 de copii, prima scenă cu elevator de pe stadion, 7 luni de organizare la foc continuu
Studiu Reveal Marketing Research: Comunicarea cu copiii (55%) și gestionarea stresului (54%) sunt principalele provocări întâmpinate de români în calitate de părinți
[SoMe Update] Ana Pogonariu: Oamenii au uitat să mai fie autentici. Atât ei cu ei, cât și brandurile pe care le comunică
[Hai cu Votul] Oana Dimofte: Știu, politicienii dezamăgesc, însă retorica de tip „nu m-am mai uitat la știri din 2006 și sunt mândru de asta” mi se pare toxică
[Cronici politice] Costin Buta: Dacă cumpărătorul simte că produsul e fake, nu îl cumpără. Deși pare extrem de simplu, nimeni nu ține cont de acest aspect
[Hai cu Votul] Radu Magdin: Culpabilizarea celor care nu votează poate fi extrem de contraproductivă, ducând la alienare și la o și mai mare reticență a acestora de a participa
Conferința anuală „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”. 17 lideri români și internaționali prezintă noutăți și bune practici din domeniu, pe 29 mai
Am făcut Podcast for Democracy să arătăm că cetățenii pot reuși chiar și acolo unde instituțiile Statului au eșuat
Ovidiu Georgescu: Sper ca „Weekend de vis” să le inspire oamenilor necesitatea unor momente de reflecții asupra propriilor relații
Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca anunță începerea lucrărilor pentru construcția Institutului de Cercetare în Inteligența Artificială
Jam Session Agency este singura agenție din România care obține premii de excelență în gândire strategică și impact în cadrul competiției WARC, și intră în topul global WARC al agențiilor independente
[Book Talk] Marian Coman: Am trăit numai între cuvinte, gândind povești, empatizând cu personaje imaginare, creându-le motivații și conflicte, astfel încât nu văd un alt fel de a fi
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor
[Cronici politice] Vlad Tăușance: Asistăm la cea mai slabă, inconsistentă și iresponsabilă campanie de după ‘89
[Hai cu votul] Mihai Călin: Sunt atent la ce se intampla pe plan politic, pentru ca sunt constient ca ne influenteaza viata in mod direct. Din pacate, uneori, si viata interioara
Kirk McDavitt: Lasă masa de seară. Întrerupe conversația. Trage mașina pe marginea drumului. Captează ideea, altfel riști să o pierzi






















