Rezultate cautare
STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Innovation: 3 din 5 angajați în IT&C se așteaptă ca 2024 să aducă multe schimbări în industrie. România, pe locul 2 în Europa ca număr de specialiști IT, 4 din 10 angajați fiind femei
[REC și la podcast] Andreea Mironiuc: Antreprenoriatul în domeniile creative este în general o activitate solitară, iar sentimentul că “nu suntem singuri” e ceea ce a făcut acest proiect atât de popular
[Start in industrie] Iulia Spînu: Am învățat că publicitatea nu se rezumă doar la creativitate. În spatele unei campanii publicitare de succes stă o muncă enormă de cercetare, de analiză și de strategie
S-a lansat cea de-a 8-a ediție a OLX JOB INDEX. Peste 400 de specialiști în resurse umane au aflat trendurile de pe piața muncii, la conferința „ReSource by OLX Locuri de Muncă”
[SoMe Update] Antonia Negrău: Platformele s-au schimbat în rău. Meta oferă o experiență tot mai proastă și a devenit frustrant să lucrezi în social media din cauza asta
Hipo anunță rezultatele din 2023. Peste 60.000 de oportunități de carieră au fost disponibile pe platformă
[Design & Strălucire] Maria Dima: Sunt un artist nițel îndrăgostit de macabru, de moarte și descompunere
[Viața de freelancer] Irina Melecciu-Vițelaru: E dificil să găsești echilibrul între planul de pe hârtie și constanța efectivă a proiectelor și, implicit, a veniturilor
Bestjobs: Schimbări pe piața muncii în 2024. Numărul românilor care vor să-și schimbe jobul este în creștere, AI-ul devine și mai necesar în recrutare, iar transparentizarea salariilor pune presiune pe companii
Iulian Tănase: Nu ești în siguranță atunci cînd scrii. Scrisul te duce de multe ori acolo unde te doare cel mai tare
[Marketer profile] Elena Petrov: Marketingul e privit ca un apendice, iar asta este greșit. Marketing-ul nu ar trebui făcut doar ca să vândă, ci ca să ajute companiile să devină mai bune
Bestjobs: Mai mult de jumătate dintre angajați plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivați de nevoia unei creșteri salariale
#ArtistEmergent | Adrian Cojocaru: Mă preocupă memoria personală, orașul și toate experiențele avute conviețuind alături de oameni
Bestjobs: 8 din 10 companii au majorat salariile angajaților în 2023, în contextul în care deficitul de specialiști și nevoia de recrutare au rămas la un nivel ridicat
Bestjobs: Lucrul de acasă, tot mai căutat la final de an. Pozițiile remote au atras peste 150.000 de aplicări doar în noiembrie, reprezentând și o oportunitate pentru candidații care doresc să-și suplimenteze veniturile cu două joburi simultan
[Marketer profile] Elena Constantinescu: Mi-ar plăcea ca oamenii de marketing să se așeze cu mai multă încredere la masa deciziilor. Marketingul este un motor de creștere, nu doar funcție de suport
[România care ne place] Mihnea Ratte: Romania mea este plina de oameni creativi si deschisi care nu cred in schimbare, ci o fac zi de zi, aratand tuturor ca se poate si ca acasa e cel mai bine
Mihaela Ion: Lipseşte major o implicare şi adaptare a instituţiilor publice şi a muzeelor la cerinţele contemporane ale comunicării culturale
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
Angajații români și specialiștii în resurse umane identifică tendințele care pot schimba piața muncii până în 2030








![[Case Study] Nivelul 3 al parteneriatului dintre New Moon și Decathlon, o campanie anuală cu rezultate impresionante](https://media.iqads.ro/2023/11/kv-cover-410.jpg)










