Rezultate cautare
Cristian Pascariu: NASTY este o poveste umană universală despre cineva care a fost la un moment dat cel mai bun în domeniul său
Prin proiectul AfterLand, arta și știința își unesc forțele pentru schimbare în bine, în Delta Dunării
Clinica BLESS, specializată în medicină materno-fetală își deschide porțile pentru viitoarele mămici
La aproape 10 ani de la prima plată cu telefonul mobil cu un card Pluxee, liderul pieței de beneficii extrasalariale continuă să inoveze și lansează cardul virtual
[REC și la podcast] Alexandra Nistor: Urmărim să aflăm mai multe despre profesorii noștri și despre oamenii cu care poate ne vom întâlni în domeniu. Un fel de bonding
Naționala Feminină de Fotbal continuă campania împotriva stereotipurilor: Modele de Femeie – ediția 2024 – ALBUM DE FAMILIE
The Leadership School. "Realitatea liderului în România în anii 2000 era că trebuie să se chinuie, să convingă, să lupte cu traumele ”șefilor”. Așa că am creat proiecte care să lupte cu traumele unui sistem inuman"
Andrei Leonte: „O fată fericită” arată cum o dinamică toxică poate scoate la suprafață ce e mai rău din noi dacă nu reușim să îi punem capăt
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
Ruxandra Gubernat: Visurile și viața merg împreună, dar uneori, nu se ating. Oricum ar fi, așa creștem, așa ne dezvoltăm ca indivizi, visând la niște scenarii posibile pentru viața noastră
„The Human Side of Marketing”, o campanie D|MBC - despre importanță conținutului relevant în contextul unei campanii de brand awareness
[Romania reala] Julien Zidaru: Exista doua Romanii. Una europeana, moderna, si alta usor incremenita in trecut si fara alte perspective in afara de migratie
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
SocialPedia 58: Cum facem o strategie relevantă de conținut pentru social media, cu Angela Carp și Iulia Stănescu
Green Revolution, în parteneriat cu Raiffeisen Bank România și Mastercard România, lansează primul Pop-up de infrastructură
[România care ne place] Sebastian Olar: Chestia mea preferata in Romania e sa fiu ghid pentru straini. Si in felul asta sa o vad si eu ca un strain
Laura Ghinea: Lumea virtuală e, într-un fel, o oglindă a lumii reale. E o lume pe care tot noi am creat-o, după chipul și asemănarea noastră. Valorile morale nu se schimbă, se transmută
Digitas România și Publicis Relations ne invită să privim frica dintr-o nouă perspectivă în campania aniversară Allianz-Țiriac Asigurări
[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție






![[FIT] Cum punem bani deoparte?](https://media.iqads.ro/2024/04/bt-cover-ec-cover-410.jpg)


![[Light People] Diana Miroșu: Se poate trăi din artă, însă trebuie să muncești. Este adevărat că te naști cu un set de unelte date, însă trebuie să muncești mereu să le ții ascuțite](https://media.iqads.ro/2024/04/whatsapp-image-2024-03-15-at-5-56-48-pm-cover-410.jpg)










