Numarul de femei care ocupa pozitii in top management in UK a scazut in 2011 cu mai mult de un sfert atingand cea mai mica cota din ultimii noua ani, potrivit The Guardian (http://bit.ly/yWWWS9). Conform unui raport realizat de Institute of Practitioners in Advertising (IPA), care reprezinta mai bine de 80% dintre agentiile de advertising si media din UK, femeile reprezinta 13,5% din cei 415 care ocupa pozitii precum chair, chief executive sau managing director intr-o agentie.
Numarul total al femeilor care conduc agentiile a scazut, comparativ cu 2010, in proportie de 26% (de la 76 la 56). Potrivit IPA, cota de 13,5% detinuta de femei este cea mai mica proportie de la studiul realizat in 2003 pe intreaga industrie, cand femeile detineau 11% din pozitiile de conducatori de agentii.
Totusi, potrivit IPA, exista o crestere a procentului de femei care detin alte functii din "executive management" in agentii in 2011, de la 25,5% (2010) pana la 27,3% (2011). Per total, in perioada 2010 – 2011 femeile detin o cota de 22,4% din pozitiile de executive management, potrivit IPA. De asemenea, in raport este specificat raportul barbati – femei angajati in industrie: 51,3% - 48,7%.
Procentul angajatilor care provin din familii caucaziene este de 90,6% in 2011, cu 0,6% mai mare decat procentul din 2010.
