![[Echipa de teambuilding] Cand pleaca Mercury360 in vacanta, niciun HR nu face rapoarte](https://media.iqads.ro/2016/08/img-1870-cover-850.jpg?v=201711020543)
Pentru cei care n-au mai fost intr-o tabara cu colegii de munca de cand la Golden Sands in Bulgaria era lux, o sa lacrimati putin la povestile pe care ni le-a imparatasit Liviu Turcanu (Creative Director) despre teambuildingurile agentiei Mercury360. Desi n-am primit un timeline pe ani, in 2006 stim ca petreceau in locatia sus-mentionata. Bineinteles ca si dupa.
In cazul Mercury, motivul de vacanta se imparte intre HR-ul dornic sa inchege echipa si restul care urmareste, in principal, fuga de briefuri si rapoarte.
In urma luarii la cunostinta a treburilor de natura OOO din cadrul agentiei in cauza, putem spune ca ultimul teambuilding (din seria "petreceri de Craciun") pune la colt multe revelioane, zile de nastere si alte petreceri cu traditie mai veche. Vedeti mai jos despre ce vorbesc:
Acum, depinde din ce perspectiva vezi aceasta activitate de grup. Management-ul il vede ca fiind o necesitate, in mod cert; desi, in majoritatea cazurilor, atunci cand se ia decizia organizarii unui teambuilding, HR-ul agentiei are in vedere setul de “obiective serioase”: sa ne cunoastem mai bine, sa invatam lucruri noi in echipa prin diverse jocuri care ne stimuleaza spiritul competitiv, sa ne dezvoltam spiritul de echipa sau sa ne antrenam muschiul gandirii prin tot felul de activitati didactice specifice. Asa mi-au spus sa scriu.
