Rezultate cautare
Sabina Brândușe: Adolescenții din ziua de azi au prins curaj să se autoreprezinte. Își scriu propriile texte, pornind inclusiv de la biografia personală, își compun muzica
[HR Trends] Anca Bosinceanu: Noile generatii aduc cu ele asteptari si valori noi pe piata muncii. Vor flexibilitate si mult echilibru intre viata personala si profesionala
[HR Trends] Camelia Macsim: Nu este o idee bună să aplici, cu același CV, la un rol de vânzări și unul de suport tehnic, de exemplu, chiar dacă ai experiență în ambele domenii. Recomand personalizarea CV-ului pentru fiecare rol
June Communications și CBRE România: Cum creezi o campanie integrată, eficientă și de impact, la intersecția dintre real estate și agricultură
Carmen Uscatu & Oana Gheorghiu: Noi, ca popor, am crescut, am ajuns la momentul acela în care avem nevoie de proiecte comune, care să ne inspire, care să ne dea speranță
Peter Diamandis, unul dintre cei mai influenți vizionari ai lumii moderne și colaborator al lui Elon Musk a venit, în premieră, în România
Carrefour România și Asociația InspirAction anunță lansarea unei noi ediții a programului educațional „Gesturi mici pentru practici mari”
Nicoleta Gruia: Binele comun înseamnă să creăm și să menținem, împreună, un mediu în care toți membrii unei comunități au acces la resurse și oportunități egale
Studiu: 6 din 10 angajați iau în considerare beneficiile de wellbeing atunci când aleg un nou loc de muncă
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
Mirona Gâdei: Oamenii așteaptă mult mai mult de la branduri acum. Atâta timp cât exerciți o influență asupra unei comunități, nu te poți sustrage de la asumarea responsabilității
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
[Cronici politice] Ciprian Susanu: O schimbare majoră este această utilizare mult mai frecventă și inteligentă a rețelelor sociale. În schimb, demagogia rămâne un element constant
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
Public Record: Ne uităm la subiecte care ne privesc pe toți. De aia și explicăm la începutul materialelor de ce este important subiectul respectiv












![[Hai cu Votul] Radu Magdin: Culpabilizarea celor care nu votează poate fi extrem de contraproductivă, ducând la alienare și la o și mai mare reticență a acestora de a participa](https://media.iqads.ro/2024/05/radu-magdin-cover-410.jpg)
![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)









