Rezultate cautare
Colliers: România oferă printre cele mai mari stimulente din UE pentru proiecte industriale și de birouri. Investițiile mai scăzute pledează pentru importanța predictibilității
20 de ani de Reload Film. "Suntem ăia despre care nimeni nu vorbește, ăia care nu iau premii, ăia care „nu contăm”, dar care de fapt facem posibil gândul/creația"
[Era Nesiguranței] Oana Băluță: Să nu uităm să punem o distanță critică și necesară între noi și rețelele de socializare care au devenit, din păcate, un spațiu toxic
Florinela Iosip & Adriana Moscu: E nevoie să depășim paradigma asta de tip fabrică, unde toți copiii învață la fel și trebuie să producă aceleași piese
Colliers: România este printre cele mai accesibile piețe imobiliare din ECE. Prețurile locuințelor au crescut mai lent decât salariile
[Rewind & Play] Liviu Țurcanu: Promovarea diversității, incluziunii și a echității vor fi esențiale pentru branduri și la noi
Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la HR Uncovered 2024. „Organizațiile cu o diversitate ridicată au șansa să fie cu peste 20% înaintea competitorilor direcți”
Primul e-PARK din Europa: Moldova Innovation Technology Park (MITP). Moldova își propune să devină hub tehnologic prin atragere de talente și investiții globale
Colliers: Piața românească de investiții imobiliare a încheiat primul trimestru din 2024 cu tranzacții de 202 milioane de euro, înregistrând cea mai mare creștere a activității tranzacționale din ECE-6
[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut
The Geeks și eJobs.ro lansează proiectul de inovație Score2Skill, care traduce abilitățile din jocurile video în competențe profesionale
[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
Uniunea Agențiilor de Publicitate din România (UAPR) anunță începerea unei noi ediții a Studiului Salarial și de Beneficii în industria de publicitate din Romania
[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora
Colliers: Unul din trei români din mediul urban locuiește cu chirie sau împarte o locuință pe care nu o deține în proprietate împreună cu părinții, rudele sau prietenii, dar interesul pentru achiziționarea unei proprietăți rămâne în continuare ridicat
STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Innovation: 3 din 5 angajați în IT&C se așteaptă ca 2024 să aducă multe schimbări în industrie. România, pe locul 2 în Europa ca număr de specialiști IT, 4 din 10 angajați fiind femei






![[FIT] Ce trebuie să știi înainte să faci un credit](https://media.iqads.ro/2024/04/screenshot-2024-04-08-at-07-55-47-cover-410.jpg)
![[FIT] Cum vorbim despre bani? BT lansează FIT - Finanțe pe Înțelesul Tuturor](https://media.iqads.ro/2024/04/picture1-cover-410.jpg)












