Rezultate cautare
Digitalizarea tratamentelor dentare atrage mai mulți pacienți din domeniul IT. Creștere cu 90% a investigațiilor digitale și de diagnostic asistat de AI
Tinerii angajați preferă un job lipsit de stres, în timp ce generațiile mai mature caută un loc de muncă ce le oferă un sentiment de apartenență
Adobe România ajunge la 1200 de angajați și continuă creșterea organică prin atragerea de proiecte noi în centrul local de dezvoltare și cercetare
Cum a fost la dotCommerce by MerchantPro. Perspective de la liderii industriei de e-commerce, în fața a aproape 500 de invitați
Studiu: 6 din 10 angajați iau în considerare beneficiile de wellbeing atunci când aleg un nou loc de muncă
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
Doar 60% dintre români declară că au primit sprijin de la angajatori, în contextul în care 9 din 10 angajați români sunt afectați de creșterea inflației
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
Iulian Stanciu, Marius Ghenea, Dumitru Nancu și mulți alții urcă pe scena dotCommerce Digital Retail Forum pe 11 iunie
Evenimentele corporate cu componentă experiențială, motor de creștere accelerată în primul trimestru al anului pentru Complice.ro
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa














![[Marcom 2024] Adina Stănescu: Dacă ar fi să privim publicitatea din 2024 ca pe un nou sezon din Game of Thrones, cred că acest nou sezon ar aduce cu el apariția unei noi familii numite Human-Tech](https://media.iqads.ro/2024/01/adina-2-4-cover-410.jpg)









