Rezultate cautare
The Geeks și eJobs.ro lansează proiectul de inovație Score2Skill, care traduce abilitățile din jocurile video în competențe profesionale
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora
„Supporting women in business and society", conferință organizată de PWN România cu sprijinul Reprezentanței Comisiei Europene în România
Colliers: Unul din trei români din mediul urban locuiește cu chirie sau împarte o locuință pe care nu o deține în proprietate împreună cu părinții, rudele sau prietenii, dar interesul pentru achiziționarea unei proprietăți rămâne în continuare ridicat
STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Innovation: 3 din 5 angajați în IT&C se așteaptă ca 2024 să aducă multe schimbări în industrie. România, pe locul 2 în Europa ca număr de specialiști IT, 4 din 10 angajați fiind femei
Sphera Franchise Group investește aproximativ 1 milion de Euro în deschiderea celui de-al patrulea restaurant KFC în Sibiu
Studiu ÎntreVecini: 65% dintre români declară că nu-și cunosc vecinii deloc sau că îi cunosc în mică măsură
[Vizite în inbox] Sorana Stănescu: Lumea are nevoie de informație de bază. Unii dintre noi aleg să meargă „la privat” pentru că nu știu traseul pacientului în sistemul public
[Marketer profile] Alexandru Ciucă: Brandurile încearcă să acceseze reţete şi scurtături, fără să înţeleagă că nu există niciun secret, doar constanţa şi ideile mişto te fac să ieşi din turmă
Bestjobs: Mai mult de jumătate dintre angajați plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivați de nevoia unei creșteri salariale
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
[Din spatele textului] Andrada Fiscutean: Pentru mine, scrisul nu e niciodată o activitate ușoară în care îmi vin în minte cuvinte frumoase. E mai mult o luptă continuă, cu blocaje, ștersături și frustrări
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Oradea a conferinței „Magnetico”. „Oamenii nu rămân neapărat în companie datorită banilor, ci pentru că fac parte din comunități în care împărtășesc aceleași valori, aceleași sentimente, același crez”
[Viața de freelancer] Andreea Vasile: E o capcană pentru mulți freelanceri această disponibilitate la orice oră, uneori chiar și în vacanțe
Bestjobs: Cum arată un Halloween înfricoșător pentru piața muncii: concedierile, tăierile de salariu și munca peste program îi sperie cel mai tare pe angajații români
Bestjobs: Posibilitățile de economisire ale angajaților români au scăzut în acest an, la fel și speranța de a se retrage din activitate mai devreme. Doar 3 din 10 economisesc regulat, iar 40% au strâns mai puțini bani decât în 2022
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Brașov a conferinței „Magnetico”. „Trei din patru români caută sensul și impactul pe care munca lor îl are în societate”



















