Rezultate cautare
[Marketer profile] Cosmina Țapliuc: Brandurile își doresc, cel mai tare, să fie cool. E foarte greu să fii cool și actual, că trebuie să mulțumești toate tipurile de consumator
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
Cardul Galben Care Face Bine de la Raiffeisen Bank – noul instrument financiar prin care faci o faptă bună în fiecare zi
Conferința Magnetico București 2024: Peste 20 de profesioniști discută, pe 7 iunie, despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor și rolul diversității și incluziunii în acest proces
[Etică & Tabu] Miruna Potop: Political correctness nu înseamnă cenzură. Sau plictisitor. Sigur, necesită puțină acrobație creativă. Și curaj din partea clientului
Rowatt X a lansat MPV pentru stații de încărcare electrică. Care a fost rolul difrnt. în crearea produsului?
Bringo Mall: Serviciul complet de e-commerce și succesul acestuia la numai jumătate de an de la lansare
Efervescență pe piața de birouri din Nord-Vestul României: 70% din business-ul de coworking COS, generat de Stables Cluj, în creștere cu 14% față de anul precedent
Andrei Dragu este noul Chief Integration Officer pentru servicii de Marketing Comms al Graffiti Plus (GRF+)
Tailwind anunță un parteneriat exclusiv cu Integral Ad Science în România și alte 14 piețe din MENA și Europa de Sud-Est
Colliers: Tot mai mulți angajați își reiau activitatea la birou. Unele companii au început să introducă în organigramă poziții precum cea de Workplace Experience Manager
Studiu Edenred Benefit: Pentru 6 din 10 angajați beneficiile din zona de wellbeing sunt prioritare în alegerea unui job, iar bunăstarea financiară este cea mai mare provocare pentru o treime din angajați
Romanian Design Week 2024 deschide orașul: Sute de proiecte de design, arhitectură și ilustrație în clădirea restaurantului Cina și peste 130 de evenimente conexe în tot Bucureștiul
RTB House: Creșterea loialității clienților din generații diferite: Valorificarea la maximum a marketingului personalizat















![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)









