Rezultate cautare
Mirona Gâdei: Oamenii așteaptă mult mai mult de la branduri acum. Atâta timp cât exerciți o influență asupra unei comunități, nu te poți sustrage de la asumarea responsabilității
Ovidiu Georgescu: Sper ca „Weekend de vis” să le inspire oamenilor necesitatea unor momente de reflecții asupra propriilor relații
Raymond Bobar: Avem proiecte puține, dar ambițioase de design al spațiilor publice. Avem mult design independent foarte bun, care are însă doar impact de nișă
[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret
OLX Group devine principalul susținător al programului educațional Ajungem MARI și finanțează cu 750.000 de lei proiectul de voluntariat pentru integrarea în comunitate a 380 de copii și tineri instituționalizați din România
[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut
The Geeks și eJobs.ro lansează proiectul de inovație Score2Skill, care traduce abilitățile din jocurile video în competențe profesionale
Care sunt cele mai bune 63 de programe de internship din România? Companiile nominalizează, studenții votează
[Book Talk] Gelu F. Achiș: Cred că cel mai important aspect pentru un artist e să fie sincer față de el însuși
Joburile remote atrag de 4 ori mai mulți candidați. Peste 200 de oportunități de carieră disponibile în cadrul Remote & Hybrid World
Andrei Leonte: „O fată fericită” arată cum o dinamică toxică poate scoate la suprafață ce e mai rău din noi dacă nu reușim să îi punem capăt
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
RASIROM și STS participă în exclusivitate la Angajatori de TOP București. Dr. Raed Arafat va susține o prezentare în cadrul evenimentului
[Start in industrie] Ștefania Dumitrescu: Să fiu creativă m-a ajutat mereu să scap din situații care nu-mi plăceau sau din contexte care mă oboseau, astfel că sper să îmi rămână mereu jocul preferat
Peste 1.000 de studenți merg în următoarea etapă a Future Jobs Cup, proiectul educațional lansat de TikTok și Școala de Valori în România
Top 5 criterii cu cea mai mare și cea mai mică relevanță în procesul de recrutare al candidaților. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP București
„How to Jobs” – Târgul de Joburi organizat de Asociația Studenților la Comunicare (ASC) revine în perioada 10-11 aprilie 2024
[SoMe Update] Cristina Avădănei: Social media nu e one-size-fits-all. Cred că e important să experimentezi domenii diferite și mereu să cauți moduri noi în care să faci social media
6 experți internaționali și 25 profesioniști locali dezbat cum va arăta viitorul muncii, în cadrul conferinței „Tomorrow@work” – 15 martie 2024

















