Rezultate cautare
[Noii antreprenori] Horațiu Oltean: Am inceput sa ne jucam cu produsele din sticla reciclata. Facem produse de upcycling, din sticle de bauturi, taiate, slefuite si lustruite, pe care le colectam de la baruri, restaurante, evenimente
Cheil Connec+ lansează raportul ‘The Outperformers’, un ghid al performanței pentru noua generație de marketeri
Lucian Lumezeanu: Ce mi-ar plăcea să devină un trend e bătălia cu dezinformarea. Din păcate, agențiile și corporațiile încă nu s-au înarmat cum trebuie, cred că pregătirea e să stingi focurile
[Creativitate & Tehnologie] GPT-3 și oamenii de la Glitch: AI vine cu marketing intelligence, noi cu creativitatea și strategia. Suntem fascinați, curioși, dar și ușor speriați de viitorul împreună
Teach for Romania selectează ONG-uri din județele Ilfov, Călărași, Brașov, Iași și Vaslui, pentru un impact mai puternic în educație
„Atunci când ne dorim să reținem talentele, trebuie să le oferim angajaților flexibilitate și autonomie”. Iată cum a fost la „Timișoara HR Vibes” 2022
[Înainte de festival] Mădă Comorașu: Voluntariatul a devenit un must-have în portofoliul experienței și poveștilor împărtășite cu prietenii
Companiile care nu se adaptează la nevoile generațiilor millennials și z pierd lupta privind atragerea talentelor”. Iată care au fost cele mai importante subiecte dezbătute în cadrul „Magnetico 2022”
[Account Life] Oana Romanescu: Marcomul din România se comporta ca un organism viu, care se adapteaza, se transforma si devine ceea ce trebuie si poate sa fie in contextual actual
Care sunt efectele fenomenului The Great Resignation în România și cum poate răspunde departamentul de resurse umane acestei provocări?
Evenimentele din seria HR VIBES continuă și în luna iunie. Specialiștii de resurse umane din Timișoara se reunesc pe 9 iunie 2022, pentru a discuta despre provocările muncii în format hibrid
Saatchi & Saatchi + The Geeks lansează un studiu despre părinți și copii cu ocazia aniversării agenției
Grupul DIGI a oferit bucurii pentru 1.000 de copii și tineri cu nevoi speciale, în parteneriat cu Asociația Taxiul cu Bomboane
[New Office] Valentin Talaba: Francezii numesc astfel de spații “Spații de-a treia“, pentru că ele nu sunt nici birouri formale, nici case formale, dar îmbină din ambele medii
The Grown-Up Playground, loc de joacă pentru adulți. Un proiect Globalworth, desenat de Ogilvy România
Colliers: Locuințele noi devin din ce în ce mai puțin accesibile pentru români. Cluj-Napoca se menține pe primul loc în topul prețurilor la imobiliare
[Account Life] Raluca Toma: Am intrat in industrie cand aveam 18 ani, imaginandu-mi ca o sa aterizez intr-un context boem, creativ si cu foarte multa distractie
Studiu Benefit: valoarea medie lunară a beneficiilor extrasalariale a crescut cu aproape 50% în ultimii cinci ani, iar estimarea pentru 2022 este sa ajungă la peste 800 RON/lună pentru fiecare angajat
[A fost odată în digital] Ana Bărăităreanu: Atunci “cucereai internetul”. Toate case-urile de festival erau cu #first. First video gaming FB app, first parallax website, first API integration platform, first first










![[E-players] Claudia Tocilă, Vola.ro: Trecerea prin pandemie a reprezentat un moment de reset și o revenire la agilitatea care ne permite să răspundem flexibil nevoilor create de această perioadă](https://media.iqads.ro/2022/05/fotojet-2022-05-10t144526-908-cover-410.jpg)









