pastel este o agentie de comunicare romaneasca cu o abordare strategica si creativa, cu o activitate de 18 ani pe piata din Romania, peste 5.000 de campanii si proiecte dezvoltate, si un portofoliu de clienti din... vezi detalii »
Employer Branding: companii din Catalogul IQads
Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta specializata in solutii de recrutare si employer branding. Suntem prima companie din Romania care ofera servicii complete de employer branding pornind de la... vezi detalii »
Employer Branding: companii mentionate pe IQads
Articole despre Employer Branding
Liderii de HR din Sibiu sunt așteptați la o nouă ediție a proiectului „Magnetico”, pe 19 noiembrie 2024
HR Summit 2024: Influența tehnologiilor inovatoare în recrutarea și retenția angajaților din România
Karen Stone: Organisations don’t transform, people do and people run on habits. So we need to know how to update our habits
Karen Stone: Organizațiile nu se transformă, oamenii se transformă și oamenii funcționează după anumite obiceiuri. Așa că trebuie să știm să ne actualizăm obiceiurile
Proiectul „Magnetico” ajunge din nou la Oradea. Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience - subiectele cheie ale ediției din 2024
Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la HR Uncovered 2024. „Organizațiile cu o diversitate ridicată au șansa să fie cu peste 20% înaintea competitorilor direcți”
Minio câștigă 9 premii la Employer Branding Awards 2024 și un Bronze la Digital Communication Awards (Berlin)
Uniunea Agențiilor de Publicitate din România prezintă rezultatele primului studiu de satisfacție a angajaților din industria de comunicare
Liderii de HR din Brașov sunt invitați, pe 16 octombrie 2024, la noua ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
Kaizen Gaming, în topul Fortune - Cele mai Bune 100 de Companii pentru care să Lucrezi™ în Europa 2024
HR Uncovered 2024: 27 de lideri români și internaționali discută despre călătoria de devenire profesională și leadership
Publicis Groupe România dă startul înscrierilor pentru noul Modul Creativ al programului School of Big Ideas
[HR Trends] Anca Bosinceanu: Noile generatii aduc cu ele asteptari si valori noi pe piata muncii. Vor flexibilitate si mult echilibru intre viata personala si profesionala
[HR Trends] Camelia Macsim: Nu este o idee bună să aplici, cu același CV, la un rol de vânzări și unul de suport tehnic, de exemplu, chiar dacă ai experiență în ambele domenii. Recomand personalizarea CV-ului pentru fiecare rol
Studiu: 6 din 10 angajați iau în considerare beneficiile de wellbeing atunci când aleg un nou loc de muncă
#Score2Skill. "Munca și joaca nu ar trebui să fie incompatibile, ele ar trebui să se completeze și să conveargă spre ideea de sens, pe care îl căutăm cu toții în joburile noastre"
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații
Transferul sezonului: Daniel Chivu revine in Grupul Ringier România, pe poziția de Digital Sales Manager
Ciprian Anton, Sponsoring & Events Manager Bergenbier S.A.: Un eveniment reușit este mai mult decât o întâlnire între brand-uri și oameni
Andrei Dragu este noul Chief Integration Officer pentru servicii de Marketing Comms al Graffiti Plus (GRF+)








![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)










