Suntem Mavericks. Nu doar atunci când vine vorba de campanii de digital marketing și performance media, dar și atunci când vorbim despre oamenii din agenție. Oamenii sunt cea mai prețioasă și complexă resursă și de aceea ei se află în centru universului nostru, motiv pentru care am creat un univers de beneficii pentru cei 23 de colegi din echipă, astfel încât să rezoneze cu valorile în care noi credem, dar și pentru a le oferi o perspectivă mai bună legată de dezvoltarea profesională fără să uităm de work-life balance.
Pe lângă posibilitățile de dezvoltare, salariul atractiv și tichetele de masă, (destul de clasic, nu?) beneficiile oferite pentru angajați sunt cele care trec dincolo de ce este standard și contribuie real la starea de bine a acestora și la echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
Pachetul de beneficii Mavericks pentru colegii din echipă este foarte variat și cuprinde atât o serie de avantaje la care ai acces imediat cum ajungi la bordul navei, cât și unele de care te poți bucura după perioada de onboarding. Avem chiar o prezentare cu 25 de slide-uri despre toate beneficiile pe care le oferim colegilor din echipă.
Un pilon important al filosofiei Mavericks este partea de learning, pe care punem mult accent încă din prima zi de agenție, având un plan de onboarding detaliat și bine pus la punct pentru fiecare departament, menit să asigure o integrare eficientă și un start solid pentru fiecare coleg.
Toți colegii beneficiază de un al 13-lea salariu dedicat exclusiv învățării. Această sumă poate fi folosită pentru a participa la cursuri, traininguri sau evenimente care ne ajută să ne dezvoltăm atât pe plan profesional, cât și personal. Este un beneficiu valoros, apreciat nu doar de colegii aflați la început de drum, ci și de cei cu experiență solidă în domeniu.
Din aceeași sferă, Learning Hub-ul este unul dintre cele mai iubite beneficii din echipă – pentru că înveți lucruri noi și ești răsplătit pentru asta. Pe parcursul unei luni, acumulăm puncte citind articole și newslettere și participând la cursuri sau evenimente. Dacă atingem un target de puncte stabilit, la finalul fiecărui trimestru primim o sumă de bani – un boost de motivație și un reminder că progresul chiar contează.
Programul ASICS, anima sana in corpore sano, susține echilibrul între minte și corp și ne oferă decontarea unei sume de bani pentru activități sportive. Fie că e vorba de fitness, yoga, dans sau altele, beneficiul ne încurajează să rămânem activi și să avem grijă de noi, în felul care ni se potrivește cel mai bine.
Pentru că știm că inspirația și productivitatea nu țin cont de loc, fiecare coleg are la dispoziție 5 săptămâni de work remote pe an, pe care le poate folosi oricând dorește — fie că alege să lucreze de acasă, din alt oraș sau din altă țară. În plus, cu Short Thursday și Short Friday ne bucurăm de mai mult timp liber și de un weekend care începe mai devreme, iar programul flexibil ne ajută să ne organizăm eficient atât sarcinile de la birou, cât și planurile personale.
La Mavericks ne-am propus să construim un mediu în care colegii nu doar lucrează, ci cresc, se bucură de experiențe și simt cu adevărat că sunt apreciați. Beneficiile din portofoliul nostru reflectă exact asta, dar îi las pe ei să vă povestească mai multe.
„Pentru mine, cel mai valoros beneficiu este Learning Hub-ul – simt că mă încurajează constant să mă dezvolt și să îmi depășesc limitele. Faptul că am acces la platforme de learning, pot merge la conferințe sau webinarii și am suport inclusiv pentru cărți mi se pare super valoros. E genul de sprijin pe care nu-l găsești ușor. Chiar contează pe termen lung și mi se pare super nice că există.”, Andreia M., Performance Media Specialist.
„Beneficiul meu preferat este lucratul remote sau flexi—mai ales știind că 5 săptămâni pe an pot transforma orice loc cu WiFi într-un birou. Că e o terasă la mare, o cabană la munte sau pur și simplu canapeaua de acasă, e clar că ideile vin mai ușor.”, Ioana R., Performance Media Team Leader.
„Pentru mine cel mai important beneficiu este încurajarea learning-ului și dezvoltării, cu al 13-lea salariu de learning cu care putem să accesăm tot felul de evenimente și cursuri, dar și rewardul trimestrial pentru atingerea targetului de learning.
Mă mai bucur la fel și de lucrul remote, cu cele 5 săptămâni full remote, dar și de cele 3 zile pe săptămână”, Gabriela D., Performance Media Team Leader.
„Pentru mine cele mai utile beneficii ar fi programul flexibil și hibrid, săptămânile de lucru remote și fondul destinat unor ședințe de terapie.
Cele legate de program sunt pur și simplu salvatoare, pentru că sunt unele zile în care trebuie să jonglez între muncă și alte activități ce țin de viața de zi cu zi, cum ar fi mersul la master sau programările la medic. Dacă programul nu ar fi fost atât de flexibil, mi-ar fi fost dificil să nu simt că munca îmi acaparează complet viața. Iar beneficiul legat de terapie mi se pare, de asemenea, super util, având în vedere că terapia poate fi destul de costisitoare, iar din acest motiv mulți amână începerea acestui proces mult timp.
Desigur, toate beneficiile mi se par minunate, însă simt că acestea au impactul cel mai mare asupra mea.”, Mălina T., Marcomm Specialist.
„Pentru mine cele mai importante beneficii sunt terapia și ASICS. Terapia mă ajută să îmi păstrez echilibrul emoțional, lucru care se reflectă și în modul în care reușesc să îmi fac task-urile zi de zi, iar ASICS îmi permite să am un stil de viață activ, să îmi pun corpul în mișcare după o zi întreagă de stat pe scaun ”, Ana-Maria R., Performance Media Team Leader.
„Unul dintre cele mai valoroase beneficii, din perspectiva mea, este flexibilitatea programului. Posibilitatea de a lucra remote atât săptămânal, cât și pe perioade extinse anual, zilele scurte de lucru, sick days, flexi-schedule sau opțiunea de a lucra remote în regim part-time de sărbători sunt aspecte care creează un echilibru real între viața profesională și cea personală, nu rămâne doar la stadiul de concept. Totodată, această flexibilitate este concepută inteligent, menținând un cadru echilibrat care previne abuzurile, dar care, în același timp, sprijină semnificativ bunăstarea mentală a tuturor.”, Diana C., Performance Media Specialist.
„Pentru mine cele mai importante beneficii sunt short Thursday și short Friday. Este incredibil ce impact poate avea un program de 6 ore asupra productivității și a echilibrului work-life.”, Adelina T., Performance Media Specialist.
„Cel mai important beneficiu pentru mine este remote working. L-am folosit mereu când am avut nevoie și o să continui să îl folosesc. După un concediu îmi place că pot să îmi prelungesc zilele pe care le petrec în altă țară și mi se pare că mă adaptez mai ușor la ce am de făcut. Remote-ul mi-a permis să petrec mai mult timp cu familia și să ne strângem cu toții acasă, chiar dacă unii dintre noi lucrăm. :)
Un alt beneficiu pe care-l folosesc probabil în fiecare săptămână este cel de Flexi. Îmi place să-mi petrec diminețile acum într-un ritm mai lent, așa că programul de la 9.30 sau 10.00, mă ajută.”, Mădălina A., Performance Media Specialist.
„Cel mai mult mă bucur de cafeaua de specialitate și de zilele Short. Prima este un răsfăț, și un moment de joacă de-a barista, în timp ce zilele de joi și vineri scurte, mă impulsionează să îmi structurez mai bine task-urile de la birou astfel încât să pot accesa acest beneficiu.”, Alex D., Head of Support Department.
„Am două beneficii Mavericks care contează cel mai mult pentru mine: remote și programul flexi. Remote-ul mă ajută să schimb mediul de lucru atunci când simt nevoia și să petrec mai mult timp cu familia când merg acasă. Also, programul flexi mă ajută să îmi organizez ziua în funcție de cum mă simt sau de ce am de făcut – încep mai devreme dacă am energie sau mai târziu dacă vreau un start mai relaxat.
P.s.: includ și coșul cu fructe, I love fruits”, Daniela V., Performance Media Specialist.
„Pentru mine, accesul la terapie este foarte important și mă bucur de el de când m-am alăturat echipei Mavericks. Este un avantaj rar întâlnit în locurile de muncă din România și cred că tot mai multe companii ar trebui să ofere acest beneficiu angajaților, pentru că poți să previi burnout-ul, îți îmbunătățești abilitățile de comunicare, iar pe plan personal se simte și mai mult impactul pozitiv.
Un alt lucru pe care îl apreciez foarte mult este al treisprezecelea salariu pentru learning. Mă bucură că avem acces la cursuri și evenimente din industrie, ceea ce ne permite să învățăm constant și să ne dezvoltăm profesional.”, Cătălina J., Marcomm Specialist.
”Îmi place când am program flexibil deci cel mai folosit beneficiul este cel de Flexi. Asta mă ajută să încep munca mai târziu, să am dimineți în care nu sunt pe fugă și să mă bucur mai mult de cafea.”, Adrian O., Graphic Designer.
„Pentru mine, cel mai important beneficiu este flexibilitatea programului, deoarece îmi permite să îmi gestionez mai bine timpul, să fiu mai eficientă în activitatea mea și să răspund mai rapid la nevoile echipei.”, Suad E., Assistant Manager.
„Dintre toate beneficiile pe care le oferă Mavericks, cel care mă încântă cel mai mult e abonamentul la Netflix, HBO și Disney+. Mă bucur că pot urmări filme și seriale fără să mă gândesc la costuri – activitatea clasică pentru momentele de relaxare după o zi lungă. Plus că mereu găsesc ceva nou și interesant de văzut.”, Adelina B., Performance Media Specialist.
Beneficiile nu sunt doar un bonus, ci un real suport pentru echilibru, motivație și dezvoltare. De la învățare continuă și wellness, până la recunoaștere și recompense clare pentru efort, toate contribuie la un mediu în care putem evolua, ne simțim apreciați și putem da tot ce avem mai bun, zi de zi.
Mavericks. The Agency este o agenție de digital marketing cu un portofoliu de peste 100 de clienți, cu birouri în București și Brașov. Începând cu 2023, Mavericks și-a extins gama de servicii adăugând în portofoliu social media și email marketing, oferind soluții pentru brandurile care își doresc să crească prezența online și să creeze conexiuni autentice cu audiențele lor. Echipa este formată din 23 de colegi, dintre care 15 sunt specialiști certificați care au gestionat 25+ milioane euro buget investit în campaniile de performance media. Agenția oferă strategii și campanii integrate în performance media, expertiză în domeniu, training-uri personalizate și consultanță atât pe piața din România, cât și internațională. Printre clienții de top cu care agenția are o colaborare strânsă se numără Cărturești, Mobexpert, L’Oreal, Ceresit sau Autonom.
