Branding
[Brief pe brief] Razvan Vasiloiu (The Syndicate): Brieful intern trebuie sa vorbeasca mult mai mult despre viata oamenilor, despre temerile lor
[Brief pe brief] Adi Hincu (Kaleidoscope Proximity): Daca incepi sa incrucisezi canale digitale cu ATL-isme si BTL-isme, lipsa unui brief intern brici e sinucidere curata
SOLD OUT: Numărul de bilete la cea mai mare conferință dedicată promovării Bucureștiului a fost epuizat. Organizatorii anunță suplimentarea locurilor la evenimentul care are loc mâine în Capitală
[Stream cu gameri] Andrei "tsema" Iliescu: Eu si taica-meu foloseam aceeasi strategie in Starcraft, dar cu timpul, am devenit mai bun ca el
[Emigrati in digital] Elena Negrescu (Profero): Probabil, și pe mama dacă o intreb, va fi de părere ca ideile se împart în bune și mai puțin bune, nu în ATL, BTL, digital, etc
[Employer Branding] Alina Dragan (UniCredit Bank): Sistemul bancar si-a pierdut din atractivitate, este necesara orientarea spre o strategie de employer branding
[Employer Branding] Estera Anghelescu (Kaufland România): În perioada de toamnă, vom avea o comunicare mai "dinamică" pe segmentul tinerilor studenți
[Stream cu gameri] Cosmin "Masakary" Nechifor: Nu conteaza ce brand are in spate echipa, ci doar din cine e formata
[Emigrati in digital] Gabriela Nanu (Centrade | Cheil): Digitalul nu este ATL. O diferentiere pe scurt: ATL = monolog, Digital = dialog
[Cu marcom-ul in bucate] Alexandra Caraulani: Fiecare rețetă era un brief pe care trebuia să-l rezolv
[Stream cu gameri] Bogdan "RedLight" Ghiorghitoiu: Oamenii de marketing nu pricep inca faptul ca nu ne putem hrani cu casti sau tastaturi















![[Employer Branding ] Casandra Toma (Telekom Romania): Ne planificam campaniile de EB pentru acoperirea unui an si le revizuim periodic](https://media.iqads.ro/2017/05/casandra-telekom-cover-410.jpg)












