Alina Duna s-a apucat, dupa studii de filosofie si cativa ani in publicitate si marketing, de In Vestiar Avem Schimbare, un proiect de cursuri si ateliere creative care iese din tiparele care au reusit sa patrunda si in zona educatiei nonformale. Alina vorbeste despre In Vestiar ca o experienta in desfasurare cu fiecare curs si ne explica mai jos ce inseamna parteneriatul intre trainer si audienta.
Aflati mai multe despre cursurile In Vestiar de la ea in continuare. Daca le treceti pragul, ar fi bine sa stiti ca printre cei cu care va veti "parteneria" se numara Marius Manole, Oana Pellea, Adriana Saftoiu, Dan Puric, Horatiu Malaele, Vlad Zamfirescu sau Medeea Marinescu.
O reactie des intalnita intre cei care au trecut deja pe la 1-2 cursuri de dezvoltare personala e blazarea. In ciuda intentiilor onorabile, multe nu reusesc sa te invete ceva practic. Pur si simplu, nu ajung pana la tine, si atunci realizezi ca asisti la un monolog fara aplicabilitate, desfasurat undeva la distanta de audienta. Asta in timp ce tu ai niste dedesubturi pe care nu prea stii sa ti le accesezi si de asta te afli, de fapt, acolo.
Avand ea insasi experienta mai multor cursuri despre care ne-a spus ca au plictisit-o, Alina a pornit spontan acest proiect experimental care i-a dus cariera intr-un domeniu neasteptat, cel al trainingului.
Despre Alina
Ma numesc Alina Duna. Am facut Facultatea de Filosofie Moral-Politica. Dupa Masterul din Filosofie Politica, m-am facut copywriter. O lume total simpatica publicitatea. Apoi am lucrat in marketing, in companii mari in care am invatat o multime de lucruri. Si apoi mi-am facut propriul proiect de advertising. Foarte frumoasa si bogata si experienta asta. In urma cu mai bine de 2 ani, mi-a aparut si proiectul de dezvoltare personala si profesionala: In Vestiar Avem Schimbare. Eu in viata de zi cu zi? Traiesc, iubesc, citesc, calatoresc. Imi descopar viata si ma bucur de ea.
Ideea
De-a lungul vremurilor, am participat la multe cursuri care m-au plictisit peste masura. Si de fiecare data cand imi venea sa plec vartej din vreun curs, imi ziceam ca daca l-as face eu , lucrurile ar fi cu totul altfel. Nu stiu de ce-mi treceau asa ganduri prin cap... Cred ca de ciuda ca-mi pierd timpul. Pentru ca absolut niciodata nu m-am gandit sa intru in domeniul asta. Nu aveam deloc treaba cu zona asta de cursuri… Si inca nu am, intr-un fel. Dar povestea In Vestiar a inceput intr-o buna seara cand, vorbind cu un client al meu blocat in "Nu stiu ce sa zic" si "Nu stiu ce sa cred" si "Nu stiu ce sa fac", pe loc am decis ca trebuie sa existe o zona in care oamenii sa afle si ce au de gandit, si de zis, si de simtit, si de facut, si de tot. O zona in care nu esti incorsetat in nimic.
M-am gandit ce bine ar fi sa existe niste ateliere utile in mod real, practice, care sa iasa din schemele restrictive. Ateliere in care sa nu-ti spuna cineva care-i cheia, care-i secretul sau care sunt pasii. Nu cred in asa ceva. Cred ca fiecare om isi gaseste singur pasii lui. Important este langa cine se cauta.
Echipa completa
Pe fiecare proiect (corporate sau deschis oricui) sunt in echipa atat cu cel care sustine, cat si cu cel care-l primeste. Eu am conceptul si obiectivele, cel care sustine atelierul le livreaza, cel care le primeste se bucura. Si apoi ne da feedback.
Am invitat sa fie traineri oameni-exemplu si oameni creativi. Pentru ca au reusit sa iasa din sisteme si sa-si gaseasca propria solutie. Asa au ajuns unde sunt astazi, de ii admiram noi. Oamenii dati drept exemple sunt cea mai rapida si eficienta cale de invatatura. Asa cred eu. O metoda e nimic pe langa un om care a trait niste experiente pe care ti le impartaseste.
De la concept la implementare
In Vestiar este un proiect cumva intuitiv. Etapele au fost parcurse fara sa fie puse pe hartie, fara timing si resurse alocate. Am stiut intr-o zi ce vreau sa fac si, incepand de a doua zi, proiectul s-a facut cumva singur. Toate atelierele In Vestiar au la baza comunicarea, pentru ca toate neajunsurile ne vin din comunicare precara. Aici e problema, aici sa lucram.
Am stiut pe ce teme vreau sa lucrez, am stiut ce oameni vreau sa lucreze acele teme si gata. Sau mi-au placut oameni si am gasit teme si subteme pe care ei lucreaza foarte frumos. Numele "In Vestiar" a venit si el tot singurel. Mi-a aparut cand era nevoie de el. Nu am trecut prin proces de identitate, si apoi de imagine, si apoi de comunicare si implementare si etc. Nu a fost si nu este un proiect traditional. E o idee pe care eu o indragesc foarte tare si ii dau atentie.
Cursantii In Vestiar
Ne adresam persoanelor curioase, celor care isi cauta propriul raspuns la intrebari adesea mai mari decat experienta lor. Au citit carti, articole, au facut traininguri si cursuri, si totusi… mai e ceva. In Vestiar vin oameni destepti, oameni care nu mai cred in instrumente standard de training general aplicabile. Sunt cei care au depasit formulele si pasii si regulile. Cei care stiu ca nu exista reteta magica.
Imi plac oamenii care imi vin in ateliere. Au o privire care cauta, care asteapta. Cei mai multi dintre ei au experienta considerabila de business si de viata. E o placere sa-i vezi cum se descopera in ipostaze noi.
Selectia de cursuri
Nu exista criterii. Exista "ti-a venit ideea acum" si facutul a doua zi. Si exista idei care isi asteapta randul sa fie puse in practica sau idei care apar cand particip la cursurile noastre. Suntem intr-o permanenta schimbare a atelierelor in functie de feedback-ul pe care-l primim. Fiecare atelier e o experienta facuta atat de trainer, cat si de cei din sala. De aceea, nu exista o agenda batuta in cuie, doar un obiectiv la care avem de ajuns, insa drumul se mai schimba. Mersul devine mai alert sau dimpotriva. E un parteneriat intre trainer si cei din sala de curs.
Investitia initiala
Nu a existat o investitie. Doar o intentie care e validata de cei care se bucura ca au ajuns In Vestiar si de placerea mea sa intalnesc oameni atat de bogati si frumosi si simpli si senini. Sunt traineri pe care ii iubesc pur si simplu si mi-au devenit prieteni buni.
E o investitie de incredere. Pentru mine, In Vestiar nu e un proiect de business. Nu vreau sa-l tratez in felul asta nicicum.
Criterii de pret
Valoarea perceputa a celui care face cursurile/atelierele/conferintele. Cheltuielile aferente. Timpul investit in fiecare poveste. Ciclul de viata al cursului. E dificil sa pui un cost pe o valoare sau pe o experienta, dar sunt nevoita sa o fac.(N.R. Preturile pleaca din jurul sumei de 90 euro pentru atelierele de o zi si ajung pana la 300-500 euro pentru un atelier de 2 zile)
Momente frumoase
Suntem intr-un moment bun si placut in mod permanent. Am idei frumoase si bune, clienti foarte destepti, lucrez cu traineri aparte – am tot ce-mi doresc. Muncesc foarte mult, dar cred ca am si foarte mare noroc. Nu am deloc experienta in zona de training, dar bun simt, atentie, experienta de business si de lucru cu oameni am, si mare bucurie si daruire, si probabil ca se intampla o combinatie reusita.
Momente mai grele
Nu-i deloc greu sa faci ceea ce-ti place. Sunt idei care se materializeaza in proiecte care reusesc foarte bine.Sunt si idei care nu-mi ies, muncesc pe ele, le acord timp si atentie, si pur si simplu nu sunt pentru piata in acel moment. Ma amarasc un pic si merg mai departe. Am descoperit si intelepciunea de a renunta la o idee, precum si abilitatea de a lupta pana in panzele albe. Un exercitiu foarte bun, il recomand!
Promovare
Pe noi ne promoveaza oamenii care vin la ateliere. Aproape fiecare om care participa la un atelier In Vestiar vine si la al doilea. Unii au venit la toate atelierele noastre.
Sunt clienti care vin si apoi ne duc in compania in care lucreaza. Lucrurile se intampla, pur si simplu. Nu avem un plan de comunicare, comunicam cu fiecare actiune pe care o facem. Ne stiu foarte multi oameni. Lucram cu toata lumea, gramada: agentii de publicitate, de turism, o multime de firme, oameni de bine. E o activitate grozav de intensa. De fapt, e cat de intensa vrei sa fie.
Surse de motivare
Oamenii pe care ii intalnesc, atat trainerii, cat si clientii mei. Imi plac oamenii, procesul prin care trecem ca sa ajungem unde ne trebuie, toate discutiile, intrebarile, descoperirile, modul in care isi traiesc experientele in ateliere.
Imi place interactiunea. Si diversitatea clientilor. Fiecare e cumva in felul lui. Si e tare placut sa-l descoperi si sa-i oferi ce are nevoie. Si invat permanent lucruri. Cand vreau sa aflu ceva nou, imi inventez imediat un atelier pe care-l propun clientilor mei. Si invatam impreuna. Am foarte multa libertate sa muncesc cat, cum si cand vreau eu.
In viitor
Nu am un plan. Dar am idei.
