![[Publicitatea la HR] Elena Visan (Tempo Advertising): In mod sigur, nu mai suntem cei mai interesanti pentru cei tineri. IT-ul si digitalul absorb multi oameni din generatia noua](https://media.iqads.ro/2018/02/poza-cover-8001-cover-850.jpg?v=201802121051)
Cum e sa lucrezi in publicitate? Depinde pe cine intrebi. De regula, overseerii absoluti ai procesului publicitar si a efectelor lui asupra omului de rand sunt oamenii de HR. Care, teoretic, au de-a face toata ziua cu publicitari aspiranti si consacrati, cuminti si problematici, multumiti si nemultumiti, confuzi si mult prea convinsi.
Am mers catre HRi pentru a afla starea actuala a natiei publicitare (si, de ce nu, a brandului industriei de publicitate de la noi) la inceput de 2018. Comparativ cu anii trecuti, agentia ca mediu de lucru astazi inseamna mai multa munca pentru proiecte de anvergura mai mica, cu targeturi nisate, spune Elena Visan (HR Director, Tempo Advertising).
Iar unul dintre factorii cei mai (de)motivanti tin de rezultatele acestor proiecte (tot mai fragmentate), pentru ca omul publicitar are nevoie de satisfactia lucrului bine facut dincolo de .ppt. Dar chiar daca azi IT-ul si digitalul atrag tinerii care trageau altadata la gloria publicitara, Elena puncteaza: avem multi profesionisti cu experienta care ar putea pleca in afara, dar nu o fac. E asta o dovada ca inca gasesc satisfactie aici sau nu? Cum era paharul cu apa, pe jumatate plin sau pe jumatate gol?
