Ceea ce se întâmplă acum este incredibil de provocator şi interesant. Trăim vremuri speciale în care putem transforma orice în carieră, spune Sandhya Sabapathy, Branding and Thought Leadership Manager (Eastern Europe, Middle East & North Africa) The Adecco Group. Am întrebat-o mai multe lucruri despre aceste vremuri interesante. Despre schimbările care se întâmplă acum pe piața muncii, cum se adaptează oamenii, despre automatizare și AI, cum a evoluat conceptul de angajat, efectele care se văd și care nu se văd încă ale sharing economy asupra companiilor.
Tehnologiile digitale au început să creeze valuri tectonice în majoritatea industriilor, cum ar fi transportul (urbanizarea), bancar, asigurări și sănătate, solicitând printre altele, ajustări urgente referitoare la strategiile privind managementul talentului, spune Sandhya
În loc să ne ferim de bulversările moderne, trebuie să avem deschiderea de a înțelege schimbarea, crede Sandhya. Iar cea mai importantă soluție vine din educație.
Ritmul crescând al bulversărilor tehnologice, demografice și socio-economice, transformă sectoarele economiei și modelele de afaceri, scurtând în același timp perioada de valabilitate a competențelor actuale ale angajaților. Potrivit World Economic Forum, forța de muncă trebuie să se recalifice la fiecare 5 ani, nu la fiecare 20-25 de ani. Noi suntem de acord cu această apreciere.
