![[Burnout Generation] Elena Dobre: Cred că greșeala cea mai mare e să crezi că dacă ai ajuns în burnout e vina ta. Că n-ai făcut suficient de mult sau suficient de bine](https://media.iqads.ro/2023/05/elena-dobre-cover-850.jpg?v=202305261204)
Elena Dobre este consultant în comunicare și e freelancer de doi ani. Are la activ zece ani de experiență în comunicare, dintre care opt în companii diverse, de la start-up-uri la multinaționale și agenții. A trecut cu bine de primii doi ani în freelancing și îi ghidează pe cei care vor să înceapă o carieră pe cont propriu prin coaching și mentorat. Burnout-ul a găsit-o acasă în pandemie, din prea multă muncă, frică și lipsa contactului uman.
Cred că, spre deosebire de blazare, burnout-ul te aduce în punctul ăla în care nu mai știi ce să faci. Când ești doar blazat, poți schimba locul de muncă. La burnout e nasol că ceea ce de obicei știi că funcționează nu prea mai funcționează. Nu mai merge să te faci că poți.
Crede că cei din firmele mici sunt mai predispuși la burnout, unde nu sunt multe resurse, iar obiectivele sunt mari. Ea l-a depășit prin terapie și spune că e important să știi că oricât de grav ar fi, va trece. După ea, cei care lucrează cu ideile sunt cei mai presispuși la burnout.
M-am întâlnit cu noțiunea de burnout la începutul carierei mele în comunicare. Au trecut zece ani de atunci. Citeam articole despre business, marketing și HR zilnic. Conceptul era, totuși, abstract pentru mine atunci. Eram abia la început. Am înțeles mai târziu ce înseamnă burnout-ul. Concret, l-am văzut prima oară manifestându-se printre colegii mei din industrie. La mine, s-a declanșat în 2020.
