![[Work & Self] Robert Iancu: Cred că dacă faci doar ce trebuie, devii robot. Dacă faci doar ce vrei, riști să te rătăcești în pasiuni. Echilibrul dintre ele e singura variantă care funcționează pe termen lung, cel puțin pentru mine](https://media.iqads.ro/2025/09/robert-iancu-cover-850.jpg?v=202509111003)
Autenticitatea, un termen despre care se vorbește tot mai mult și este definită de mulți ca o valoare umană, pare să fie câștigătoare și la muncă. E dificil să porți o mască timp de 8–10 ore pe zi, să pretinzi că ești altcineva decât ești. Dincolo de funcție și de descrierea jobului, rămâne omul. Și omul nu poate fi ascuns nici în spatele unui monitor, nici al unei cărți de vizită.
De aceea, când succesul ajunge să fie măsurat mai ales prin „ce facem”, inevitabil apare întrebarea cât de mult din ceea ce suntem se confundă cu profesia noastră?
Când și-a început parcursul profesional, pentru Robert Iancu, Partner & Head of Management Practice la Trend Consult Group, miza era să fie perfect, să fie recunoscut, să arate că-și merită locul. Acum îl interesează impactul muncii sale și ce lasă în urmă, dacă ceea ce face schimbă felul în care oamenii se raportează la echipele și la viața lor.
„Nu mai tolerez bullshit-ul, rețete de tipul „7 pași către succes”, tot felul de indivizi care te învață ei cum e de fapt cu business-ul sau cu viața, într-un webinar, prezentări prin companii care nu spun nimic, „leadership” fără substanță. Oamenii merită adevăr și lucruri practice, nu artificii și sclipici”, spune Robert.
