Cum și ce muncim în 2026? Aceasta este întrebarea în contextul concedierilor din Big Tech și a AI-ului care promite că face tot. Companiile concediază zeci de mii de angajați (Amazon, Intel, Meta) în timp ce investesc miliarde în AI, sub pretextul că dacă nu adoptă AI, nu vor mai exista în 15 ani.
În cadrul episodului „Future of Work 2026”, Marina Mogilko, gazda podcastului Silicon Valley Girl, vorbește despre aceste îngrijorări cu mai mulți fondatori de top: Aravind Srinivas, CEO Perplexity, Amjad Masad, CEO Replit, și Mike Krieger, co-fondator Instagram.
Marina Mogilko crede că asistăm la o fractură a sistemului tradițional de carieră. Scara corporatistă, unde intrai ca junior și avansai treptat, este ruptă. Rolurile entry-level sunt primele care dispar, fiind preluate de automatizări. Invitații ei sugerează că ne întoarcem la o eră pre-industrială a muncii, unde artizanatul, viziunea de ansamblu și creativitatea multidisciplinară dictează succesul.
Concluzia se conturează în felul următor: Epoca „angajatului-robot” a apus, făcând loc „Epocii Umane”, unde creativitatea, empatia și brandul personal devin singurele monede de schimb valoroase.
De la educația industrială la dispariția profesionistului superficial
În prezent, o mare parte din angajați sunt "mașinării umane", pregătiți să facă muncă robotică. Aceasta este problema centrală de pe piața muncii.
Marina Mogilko și invitații ei, Aravind Srinivas, Amjad Masad, și Mike Krieger vorbesc în cadrul podcastului Silicon Valley despre schimbările de pe piața muncii. Discuția se concentrează pe modul în care AI-ul redefinește conceptul de creativitate, mutându-l din zona execuției în zona viziunii și abordează următoarele subiecte:
Dispariția profesionistului superficial. AI nu distruge profesii întregi (avocați, consultanți, agenți), ci elimină versiunea lor mediocră. Un copywriter care doar umple șabloane va fi înlocuit, cel care dezvoltă strategii complexe și empatizează cu audiența va fi indispensabil.
AI este un coleg, nu o unealtă. Mike Krieger (Instagram) observă o evoluție rapidă a AI-ului: de la Asistent (task-uri simple), la Colaborator (delegare de proiecte), spre Coleg (autonomie decizională).
Educația industrială. Sistemul actual pregătește oamenii pentru fabrici și birouri care nu mai există, tratându-i ca pe niște mașinării umane. Valoarea diplomelor scade în favoarea capacității de a rezolva probleme end-to-end.
Brandul Personal. Într-o lume cu conținut infinit generat de AI, relația cu audiența devine cel mai valoros activ. Oamenii urmăresc oameni, nu algoritmi.
Participanții la discuție au și un ghid de supraviețuire în 3 pași:
1. Învață să faci jobul actual cu AI (construiește micro-sisteme care reduc timpii de lucru cu 50%).
2. Specializează-te, apoi adaugă abilități adiacente (T-shaped skills).
3. Construiește un brand personal autentic (chiar și pentru o audiență mică, de 2.000 de oameni).
O nouă eră a creativității
AI-ul ne forțează să intrăm într-o nouă eră, numită „Human Epoch”, cred participanții la discuția „Future of Work 2026”. În timp ce mașinăriile preiau logica și execuția brută, creativitatea umană trebuie să se refugieze în cinci piloni pe care AI nu îi poate simula autentic:
- Empatie: Capacitatea de a citi oamenii într-o ședință.
- Prezență: Conexiunea umană directă.
- Opinie și Etică: Curajul de a lua decizii subiective sau morale când datele sunt conflictuale.
- Speranță/Leadership: Abilitatea de a motiva o echipă (poți da Google la orice, dar nu poți da Google la motivație).
- Creativitate strategică: Nu doar generarea de imagini/text, ci conectarea punctelor disparate.
Renașterea Polimatului
Amjad Masad (CEO Replit) vine cu o perspectivă interesantă: Revoluția Industrială ne-a transformat în specialiști hiper-nișați, piese ale unui angrenaj. Dar AI-ul inversează acest proces. Pentru a supraviețui creativ, trebuie să devenim polimați, inspirați de spiritul lui Leonardo da Vinci, indivizi care îmbină ingineria cu arta, strategia cu execuția.
Creativitatea viitorului nu aparține celui care stăpânește perfect o singură unealtă, ci celui care poate orchestra mai multe discipline pentru a livra un produs final complet, crede Amjad Masad.
Într-o lume în care producția este comoditizată (oricine poate genera un text sau o imagine în secunde), valoarea creativului se mută pe Curatoriere. Rolul oamenilor devine acela de a fi traducători între realitatea umană dezordonată și sistemele AI supra-umane. Creativitatea înseamnă acum a avea discernământ: a ști ce să ceri AI-ului și a decide dacă rezultatul are rezonanță emoțională.
Mesajul este clar pentru industria creativă: nu concurați cu AI-ul pe viteză sau volum. Concurați pe capacitatea de a conecta domenii aparent opuse și pe definirea unei voci personale distincte. Cariera nu s-a terminat, e doar în stadiul „Beta”.
