Rezultate cautare
Peste 15 speakeri internaţionali şi locali la EBcon. Cea mai mare conferinţă internaţională de Employer Branding din România
Care sunt cele mai bune 63 de programe de internship din România? Companiile nominalizează, studenții votează
Joburile remote atrag de 4 ori mai mulți candidați. Peste 200 de oportunități de carieră disponibile în cadrul Remote & Hybrid World
Confident Agency - premiu pentru comunicarea inovației în cadrul Galei Smart City Industry Awards (SCIA 8)
Fuorisalone 2024: glo™ revine ca protagonist prin intermediul unei instalații de artă captivante, care poartă semnătura lui Emiliano Ponzi
RASIROM și STS participă în exclusivitate la Angajatori de TOP București. Dr. Raed Arafat va susține o prezentare în cadrul evenimentului
Top 5 criterii cu cea mai mare și cea mai mică relevanță în procesul de recrutare al candidaților. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP București
SlotsCalendar lansează primul cazinou social din Romania - Noi experiențe, jocuri gratuite și competiții pline de adrenalină
6 experți internaționali și 25 profesioniști locali dezbat cum va arăta viitorul muncii, în cadrul conferinței „Tomorrow@work” – 15 martie 2024
Peste 3.000 de joburi la Angajatori de TOP Timișoara. Top 5 criterii pe care trebuie să le îndeplinească un candidat în 2024
S-a lansat cea de-a 8-a ediție a OLX JOB INDEX. Peste 400 de specialiști în resurse umane au aflat trendurile de pe piața muncii, la conferința „ReSource by OLX Locuri de Muncă”
Hipo anunță rezultatele din 2023. Peste 60.000 de oportunități de carieră au fost disponibile pe platformă
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"
Niavis diversifică gama de produse naturiste și superalimente. Cremele tartinabile naturale din caju, migdale și fistic, vedetele noii colecții
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
























