Rezultate cautare
Mirona Gâdei: Oamenii așteaptă mult mai mult de la branduri acum. Atâta timp cât exerciți o influență asupra unei comunități, nu te poți sustrage de la asumarea responsabilității
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
[Hai cu Votul] Cristina Hurdubaia : În loc să arătăm cu degetul, ar trebui să căutăm modalități de a înțelege motivele absenteismului la vot și de a crea un mediu în care toți cetățenii se simt motivați și încurajați să participe la procesul democratic
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor
Consiliul Român pentru Publicitate (RAC) a dezbătut cadrul de reglementare și autoreglementare în Influencer Marketing, alături de specialiști locali, experți internaționali și creatori de conținut
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
The Real Runna: Mi-e destul de greu să încadrez muzica pe care o fac într-un gen anume, asta pentru că procesul meu e destul de haotic
Samsung aprinde magia sărbătorilor cu Galaxy, printr-o experiență interactivă și plină de imaginație la MINA
IRIDEX, unul dintre cei mai mari jucători din domeniul gestionării deșeurilor, a redus timpul de procesare a comenzilor cu peste 60% prin automatizarea proceselor de achiziție cu ajutorul tehnologiei low-code
InfoCons se alătură inițiativei Binance de educație financiară Școala Crypto și oferă vouchere de 100 de lei noilor utilizatori din aplicația proprie
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Timișoara a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
Studiu carVertical: Piața de mașini second-hand din România este una dintre cele mai puțin transparente din Europa
SLooP lansează un smoothie cu etichetă în ediție limitată, cu prilejul lansării în cinematografe a filmului Jocurile Foamei: Balada Șerpilor și a Păsărilor Cântătoare
Concluziile ediției HR Uncovered din 2023. „Transformarea nu poate fi făcută fără o cultură organizațională puternică, flexibilă, în care liderii se orientează mai mult și să sunt mai atenți la nivelul de stres pe care îl resimt angajații”
Ce a fost în capul lor? Șerban Alexandrescu: Voiai să-i dai cu roatele-n sus la prezentare, voiai să-i spargi la creieri, voiai să faci ce n-a mai făcut nimeni în oraș
Cosmin Stanciu și Dexter Alexandru Manea: Incercam sa ne ducem spre abstract si minimalist, sa ne folosim de mediul vizual intr-un fel poate un pic mai poetic decat narativ
Transparența, element cheie pentru protejarea drepturilor consumatorilor. Ce trebuie să respecte operatorii economici










![[Influencer Update] Ioana Oprescu: Influencerii au libertate din partea tot mai multor branduri să intervină pe brief, ceea ce duce la campanii autentice și la conversii din ce în ce mai mari](https://media.iqads.ro/2023/06/ioana-oprescu-cover-410.jpg)










