Rezultate cautare
Genesis Property: Aproape 80% dintre angajații Gen Z petrec timp liber cel puțin o dată pe lună alături de colegii din echipă. În cazul generației milenialilor, procentul ajunge la 56%, iar la generația X la 52%
Studiul Asociației OPEN MINDS: 1 din 3 angajați români asistă deseori la situații de discriminare salarială și distribuție inegală a sarcinilor de lucru
Peste 280 de #oameniDIGI s-au alăturat unui nou maraton de curaj și umanitate în cea mai recentă ediție „DIGI Donează VIAȚĂ”
Studiu Reveal Marketing Research: Comunicarea cu copiii (55%) și gestionarea stresului (54%) sunt principalele provocări întâmpinate de români în calitate de părinți
[SoMe Update] Ana Pogonariu: Oamenii au uitat să mai fie autentici. Atât ei cu ei, cât și brandurile pe care le comunică
Colliers: Tot mai mulți angajați își reiau activitatea la birou. Unele companii au început să introducă în organigramă poziții precum cea de Workplace Experience Manager
Studiu Edenred Benefit: Pentru 6 din 10 angajați beneficiile din zona de wellbeing sunt prioritare în alegerea unui job, iar bunăstarea financiară este cea mai mare provocare pentru o treime din angajați
[Hai cu Votul] Radu Magdin: Culpabilizarea celor care nu votează poate fi extrem de contraproductivă, ducând la alienare și la o și mai mare reticență a acestora de a participa
Conferința anuală „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”. 17 lideri români și internaționali prezintă noutăți și bune practici din domeniu, pe 29 mai
Ovidiu Georgescu: Sper ca „Weekend de vis” să le inspire oamenilor necesitatea unor momente de reflecții asupra propriilor relații
[Etică & Tabu] Adrian Diac: Adevărul tinde să devină un bun individual și de aceea provoacă mai tot timpul dezamăgiri
RTB House: Creșterea loialității clienților din generații diferite: Valorificarea la maximum a marketingului personalizat
Jam Session Agency este singura agenție din România care obține premii de excelență în gândire strategică și impact în cadrul competiției WARC, și intră în topul global WARC al agențiilor independente
Timea Honț: Lucrăm cu inimi, nu cu milioane furate, nu suntem pe familiarul teren jurnalistic, ci pe unul foarte personal și e cu atât mai important să nu intri cu bocancii în sufletul omului











![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)



![[Hai cu votul] Bogdan Ciuclaru: Mă motivează să merg la vot fix disperarea cu care diletanții sau politrucii vor să ajungă în diverse funcții](https://media.iqads.ro/2024/05/ciuclaru-01-cover-410.jpg)









