Rezultate cautare
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Oradea a conferinței „Magnetico”. „Oamenii nu rămân neapărat în companie datorită banilor, ci pentru că fac parte din comunități în care împărtășesc aceleași valori, aceleași sentimente, același crez”
[Digital Trends] Victor Bădescu: A fost un pas mic pentru AI, dar un posibil început de pas mare pentru foarte multe dintre industrii
HUAWEI inaugurează un nou laborator în Europa, dedicat cercetării în domeniul sănătății și sportului
TikTok și Școala de Valori anunță Future Jobs Cup, un proiect educațional și o competiție de idei pentru promovarea competențelor digitale - elemente cheie pentru piața muncii din viitor
IAA Young Professionals presents “YP Talks X Creativity4Better”: Young Professionals in MarCom around the world – development opportunities
Concluziile specialiștilor invitați la ediția de la Brașov a conferinței „Magnetico”. „Trei din patru români caută sensul și impactul pe care munca lor îl are în societate”
Jose Miguel Sokoloff & Sever Savanciuc: We moved from gentle evolutionary creativity to disruptive creativity
tbi bank a redus de 8 ori timpul necesar pentru analiza situațiilor financiare ale IMM-urilor cu ajutorul soluțiilor de automatizare Prime Dash
Top 5 joburi care ar putea fi înlocuite de Inteligența Artificială până în 2033. Peste 7000 de joburi disponibile la Angajatori de TOP București
Julija Jegorova: There are a lot more PR professionals than journalists. That ratio has been getting worse
Arctic câștigă locul I la Gala Employer Branding Awards, cu o inițiativă dedicată bunăstării angajaților
Robin Wauters: Sunt fascinat de modul în care tehnologia permite unui număr relativ mic de oameni să aibă un impact semnificativ asupra unei piețe, a unui ecosistem sau chiar la nivel global
Robin Wauters: I’m still fascinated by how technology enables a relatively low amount of people to make an outsized impact on a market, an ecosystem or even globally
Concluziile ediției HR Uncovered din 2023. „Transformarea nu poate fi făcută fără o cultură organizațională puternică, flexibilă, în care liderii se orientează mai mult și să sunt mai atenți la nivelul de stres pe care îl resimt angajații”
#letsgetvisual. Coşkun Aşar: Photography is my instrument, allowing me to create a language with the images captured and tell stories through this unique dialect
Xiaoyu Weng: No ideology and system should be the dominating hegemony. Art opens our mind and helps us see things that we may not understand before
Top 5 joburi care nu vor dispărea în următorii 10 ani. Peste 3000 de oportunități de carieră la Angajatori de TOP Timișoara
Care-i filmul tău? WOPA semnează campania de lansare a SAMEDAY App, aplicația care scapă destinatarii de filme și le oferă control asupra procesului de livrare





















