Rezultate cautare
[Parenting creativ] Liviu Țurcanu: Îți schimbă toate aspectele funcționale ale vieții buletinul de părinte: drumurile, ce cumperi din magazine, ce mănânci și când stai la masă, vocabularul, micro-societatea în care te afli
[Creativitatea de zi cu zi] Roxana Andrei: Uneori creativitatea nu este suficientă, dacă nu există oameni care s-o și execute, iar alteori, este învinsă de cifrele din buget
Pareto Report | "Ne place să ne plângem, dar România actuală este – cel puțin economic – de la mare distanță cea mai bună versiune a sa"
Julie Pasquet: Rapoartele și cifrele nu mai sunt suficiente. Emoțiile sunt un factor puternic pentru a determina acțiunea
Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la HR Uncovered 2024. „Organizațiile cu o diversitate ridicată au șansa să fie cu peste 20% înaintea competitorilor direcți”
Cinemateca CULMEA din iunie ne întreabă “Cum hrănim orașul?” și propune ateliere, jocuri, proiecție de film și dezbateri despre risipa alimentară
Principalele concluzii ale conferinței „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future”
Studiul Asociației OPEN MINDS: 1 din 3 angajați români asistă deseori la situații de discriminare salarială și distribuție inegală a sarcinilor de lucru
Consiliul Român pentru Publicitate (RAC) a dezbătut cadrul de reglementare și autoreglementare în Influencer Marketing, alături de specialiști locali, experți internaționali și creatori de conținut
[Marcom 2024] Bogdan Branzas: Provocarea cea mai mare este să convingi un antreprenor legat sentimental de afacerea sa de succes să schimbe sau să modernizeze
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la Magnetico Sibiu 2023. „Un studiu indică faptul că ar trebui să avem 3 specialiști de HR la fiecare 200 de angajați"
Sabina Baciu: Sper ca festivalul CULMEA să devină un spațiu în care copiii și tinerii să se informeze cu privire la probleme climatice și de mediu
[De urmărit] Cristina Albu: Este responsabilitatea noastră să fim în online cât mai aproape de felul nostru real de a fi
„Când vine vorba de apartenență, angajații care simt în mod autentic că aparțin organizației vor fi mai productivi”
„Inteligența artificială va fi prevalentă în următorii ani pentru viața noastră, pentru profesia noastră și, cu cât suntem mai pregătiți, cu atât vom face față mai bine provocărilor ce ne așteaptă”
ORA DE ȘTIUT, opționalul de știință care modelează minți și pregătește tinerii pentru tehnologiile viitorului
APEL împotriva discursului urii de la România TV. Peste 300 de redacții, ONG-uri și personalități protestează
[Creative 2023] Ioana Ichim: Într-o lume suprasaturată de știri, influenceri, podcasturi, seriale pe Netflix, newslettere și TikTok, cu toții ne luptăm pentru aceeași resursă finită: câtă atenție poate avea un om în 24h
Concluziile specialiștilor invitați la Tomorrow@work 2023. Organizațiile trebuie să acorde o atenție sporită diversității generaționale la locul de muncă, competențelor viitorului, biroului ca spațiu ce încurajează colaborarea și inovația
[Fabricat în RoMâine] Doru Șupeală: Speranța este catalizatorul celor mai curajoase acțiuni, e ceea ce ne scoate din rutină, ne îndeamnă să încercăm să facem mai mult, mai bine, ne vindecă adeseori oboseala, frustrările și ieșirile nervoase
[Refresh creativ] Alex Petrescu: „Avem o idee mișto” nu mai convinge pe nimeni. Directorii de creație sunt forțați să creeze o nouă specie de creativitate, adaptată la business
[Digital Trends] Dana Pascu: Mă bucur de perspectiva că rețelele sociale considerate too big to fail ar putea să se topească definitiv în forma toxică pe care o au în prezent
[De urmărit] Maria Zavate: Instagram poate fi o mega portavoce. Am strâns mii de euro, am scos oamenii la vot și am pus presiune pe factori decizionali
















