Rezumat privind termenii in care se desfasoara o campanie publicitara - obiect al unui contract de publicitate incheiat intre o agentie de publicitate si un client - si care cuprinde informatii privind obiectivele, strategia de actiune si bugetul necesar.
In urmatoarea faza, misiunea agentiei consta in realizarea propriu-zisa a mesajului si alcatuirea planului media: stabileste suportul/suporturile media cele mai adaptate, cumpara spatiu publicitar, intocmeste un calendar precis cu datele de aparitie, formatele selectate, timpii de antena etc
Brief-urile de presă reprezintă o conferință de presă scurtată la minimum din lipsa timpului sau a urgenței care da caracterul întâlnirii. Conceptul a fost preluat de PR cu înțelesul de a furniza informații, pe scurt, despre o campanie, cu scopul de a te face înțeles și a-ți prezenta obiectivele. Într-un brief se precizează, în general, obiectivele campaniei, titlul proiectului și livrabilele
![[NESCAFE 3in1 Experiences: participantii] Autorii Hai ca a fost buna!: Nu am luat in considerare clasicele excursii si ne-am concentrat pe esenta competitiei: spontaneitatea](https://media.iqads.ro/2015/11/ovidiu-anghel-si-mihai-secuianu-cover-410.jpg)
![[Profi de advertising] Bogdan Nitu: Cursul tinut de mine ofera studentilor un model de gandire structurata despre cum pot crea, in digital, relatii intre brand si oameni, atat non-clienti cat si clienti](https://media.iqads.ro/2015/11/bogdan-nitu-cover-410.jpg)
![[PR-ul Creativ] Tereza Tranaka, Oxygen PR: Clientul nu accepta sa plateasca pentru un concept creativ care vine din partea unei agentii de PR, precum in advertising](https://media.iqads.ro/2015/11/img-9915-copy-cover-410.jpg)
![[NESCAFE 3in1 Experiences: participantii] Autorii Wild In The Streets: Skate-ul inseamna antrenament, disciplina, accidentari, munca in echipa](https://media.iqads.ro/2015/11/cover1-cover-410.jpg)
![[Coordonatele liderilor] Semida Duriga: Ni s-a dat un brief pe cat de simplu, pe atat de complicat si deocamdata avem sau cautam idei de celebrity-endorsement. Desi, mai oameni buni, n-am gasit inca mesajul esential](https://media.iqads.ro/2015/11/semida-lideri-iqads-cover-410.jpg)
![[NESCAFE 3in1 Experiences: participantii] Autorii Calatorie in subteran: Poate activitatile noastre nu se regasesc pe ordinea de zi a majoritatii, dar setea de adrenalina pur si simplu nu ne da pace](https://media.iqads.ro/2015/10/calatorie-in-subteran1-cover-410.jpg)
![[CV de agentie] Raluca Zamfir, RAN Events: Am fost 15 ani client si stiam ce imi doresc de la o agentie de PR](https://media.iqads.ro/2015/10/img-9887-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Mia Munteanu (Marks): Nu am desfasurat niciodata un program oficial de internship, in schimb suntem deschisi sa impartasim oricand know how-ul nostru cu tinerii talentati care doresc sa "fure meserie"](https://media.iqads.ro/2015/10/mia-munteanu-client-service-director-cover-410.jpg)
![[NESCAFE 3in1 Experiences: Juriul] Andrei Lacatus (Shurubel): Nu va lasati pacaliti, tehnica e un fals obstacol](https://media.iqads.ro/2015/10/1425385-10153509526920247-828671940-o-cover-410.jpg)
![[PR-ul creativ] Alexandru Paius: Creativitatea trebuie insa sa fie mereu fundamentata strategic. Becul se poate aprinde, important este in ce directie bate lumina](https://media.iqads.ro/2015/10/alex-paius-cover-410.jpg)
![[NESCAFE 3in1 Experiences: participantii] Autorii Intense flavor of coffee: Cea mai fun intamplare a fost cand am vanat efectiv aurora boreala](https://media.iqads.ro/2015/10/lou-road-of-colors-nescafe-3-1-cover-410.jpg)
![[NESCAFE 3in1 Experiences: participantii] Autorii Aventura incepe cu un Nescafe: Making-of in 3 cuvinte - Nescafe, Thasos, Edit!](https://media.iqads.ro/2015/10/collage23-cover-410.jpg)
![[Profi de advertising] Costin Radu: E necesar ca procesul educational sa nu se mai concentreze atat pe livrarea de informatie, cat pe dezvoltarea abilitatilor studentilor de a problematiza si de a rezolva probleme](https://media.iqads.ro/2015/10/costinradu31-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents](https://media.iqads.ro/2015/10/mihaela-poze-082-cover-410.jpg)
![[Din agentie, la client] Iulia Carabas: Eu am fost primul angajat Uber in Romania, nici nu aveam birou. Mi-am petrecut prima zi de lucru acasa, in fata laptopului](https://media.iqads.ro/2015/10/iulia-mare-cover-410.jpg)
![[Profi de advertising] Madalina Moraru: Ca profesor "de publicitate", ori ai succes, ori te prabuṣeṣti in prafuiala clasica. Nu prea exista optiuni intermediare](https://media.iqads.ro/2015/10/dsc-0102-cover-410.jpg)
![[CV de agentie] Valentin Vacarus, Godmother: Creativitatea se poate ascunde in spatele fiecarui birou; de aceea, la brainstorming-uri participa o mare parte dintre colegi](https://media.iqads.ro/2015/10/valentin-vacarus-cover-410.jpg)
![[Marketeri despre creativitate] Cristina Avram (Fabryo): Fezabilitatea este una dintre provocarile proiectelor neconventionale; pot necesita resurse prea mari sau pot intampina reale probleme de executie](https://media.iqads.ro/2015/10/sam-4341-as-smart-object-1-cover-410.jpg)
![[Interni si internshipuri] Mona Opran (Centrade): Cred ca asistam la o maturizare a viitorului angajat din advertising](https://media.iqads.ro/2015/10/interni-cover-410.jpg)
![[Creativul manager] Luca Bulacu: Daca ajungi sa te inchizi in propria-ti bula si incepi sa te crezi crema din croissant-ul lui Dumnezeu, mai bine te duci acasa](https://media.iqads.ro/2015/10/iqads1-cover-410.jpg)
